Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal
TikToker îl cheamă pe un coleg „leneș” din generația Z care a renunțat pentru că jobul era prea greu, stârnind dezbateri
Trending
Există o diferență distinctă între făcându-ți oasele și fiind profitat de el , care pare să fie punctul central al conflictului dintre generațiile mai tinere și cei mai în vârstă care au reușit să-și facă cariere pe piața muncii.
Articolul continuă sub publicitateExistă o mulțime de tineri profesioniști care fac puncte valide despre „cursa șobolanului” care își caută un loc de muncă și își construiește o viață: piața imobiliară este în cel mai rău loc în care a fost vreodată în istoria Americii , iar creșterile salariale nu țin pasul cu inflația, ceea ce înseamnă că orice câștigăm este valorează cu mult mai puțin decât era cu ani în urmă .
Cu toate acestea, există o mulțime de cazuri de Gen Z-er care a respins ideea de a trebui să se dovedească singuri că sunt capabili să muncească în mod constant din greu, ceea ce unii spun că sunt de fapt doar cazuri de tineri care refuză de-a dreptul să fie exploatați pentru serviciile lor.
Acest TikToker, un Gen-Z'er însuși, a chemat un coleg care a renunțat la un loc de muncă doar pentru că nu dorea să îndeplinească o sarcină obositoare.
Articolul continuă sub publicitateCare a fost sarcina? Îndepărtarea a ceea ce pare a fi reziduuri de lipici lipicios dintr-un vehicul pentru un client. Peyton ( @that.blue.longbed ) a afirmat că angajatul Gen-Z în cauză a spus că ar prefera să lucreze la McDonald's decât să treacă prin procesul meticulos de răzuire a reziduurilor de pe vehicul.
Articolul continuă sub publicitate
TikToker arată cantitatea de muncă care trebuie făcută pe vehicul și spune: „Generația noastră trebuie să se îmbunătățească puțin. Tocmai am avut un tânăr de 24 de ani să plece. Pentru că nu a vrut să ia toate astea. învelișul de accident rămas.”
Articolul continuă sub publicitate
El continuă: „Nu a vrut să elimine nimic din toate astea. Nu spun că este cea mai ușoară slujbă din lume, dar cu siguranță nu este cea mai grea. A spus că ar prefera să lucreze la McDonald's. decât să faci asta.24 de ani.
Articolul continuă sub publicitate
Un comentator a fost reticent să creadă că angajatul despre care vorbea Peyton a fost în mod inerent de vină, scriind: „Da, eu, câți ani are, cât îi plătești? Există loc de promovare și avansare? Ce faci pentru viitorul lui. ?'
Articolul continuă sub publicitate
Peyton a răspuns comentariului într-un clip ulterioară, afirmând că tânărul a fost acolo doar de o lună înainte de a cere să fie plătit cu aceeași sumă ca și alți oameni care lucrau la atelierul de vopsire mai mult decât el și posedau mai multe abilități. .
Articolul continuă sub publicitateCu toate acestea, au existat o serie de comentatori care l-au aplaudat pe tânăr pentru că a părăsit locul de muncă pentru că „își știa valoarea” și au spus că Peyton bea „cool-Aid de la conducere”.
Articolul continuă sub publicitate
2021 și 2022 au văzut mulțimi de indivizi și-au abandonat pozițiile în timpul „Marea Demisie”. În acest timp, multe întreprinderi și industrii au inclus noi lucrători cu salarii crescute și opțiuni de lucru la distanță.
Articolul continuă sub publicitate
Cu toate acestea, mulți oameni care au decis să renunțe la locurile de muncă în căutarea unor pășuni mai verzi au declarat că au regretat că au făcut acest lucru: CNBC spune că 80% dintre lucrători care și-au părăsit pozițiile și-ar fi dorit să nu fi făcut acest lucru în primul rând.
Articolul continuă sub publicitate
În ciuda acestor prevestiri, există și alți experți în carieră care spun că „hopping-ul” este o metodă încercată și adevărată pentru a-ți asigura un salariu mai mare, deoarece căutarea unui nou loc de muncă în timp ce ești angajat în prezent te face mai atrăgător. candidat.