Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal
Întrebări și răspunsuri: Ar trebui să fiu chiar acum în căutarea unui loc de muncă în jurnalism?
Afaceri Și Muncă
Bradley Cain, recruiter editorial la Condé Nast, oferă răspunsuri la câteva întrebări stringente ale jurnaliştilor în căutarea unui loc de muncă.
(Shutterstock)
O versiune a acestei întrebări și răspunsuri a apărut inițial în buletinul informativ săptămânal Slujbe în jurnalism și o fotografie cu câinele meu la sfarsitul lui aprilie.
După numeroase apeluri de coaching și e-mailuri cu jurnaliști în ultimele săptămâni, am adunat câteva dintre întrebările lor mai presante și le-am trimis la Bradley Cain, recrutor editorial la Condé Nast , la care a răspuns prin e-mail.
Bradley a participat, de asemenea, la un panel cu care am moderat și alți câțiva recrutori pentru capitolul din NYC al Online News Association din februarie (înainte ca coronavirusul să lovească cu adevărat SUA), dacă doriți vezi recapitularea .
Răspunsurile au fost ușor editate.
Mandy Hofmockel: Ar trebui să caut un loc de muncă chiar acum (mai ales dacă am deja un loc de muncă)?
Bradley Cain: Da, ar trebui să fii mereu atent sau cel puțin să fii gata să aplici atunci când se deschide un rol atrăgător. Acum este un moment deosebit de dificil să te bazezi pe forumurile de locuri de muncă sau pe răspunsurile recrutorilor - „scuze pentru întârziere”. Cu toate acestea, aplicați la job dacă este încă postat pe site-ul companiei și aflați restul mai târziu.
Hofmockel: Cum mai pot rețea?
Cain: Aproape mai ușor decât puteai înainte. Rutina ta s-a schimbat cu siguranță și s-ar putea să te fi găsit cu mai mult timp. Folosește acel timp. Vă sugerez să faceți liste cu persoane de contactat, poate astfel de liste: foști colegi, colegi de muncă, potențiali angajatori, potențiali parteneri pentru un proiect. Acest lucru poate stârni idei și vă poate ajuta să realizați cât de mare este cu adevărat rețeaua dvs.
Hofmockel: Cum s-a schimbat ceea ce caută angajatorii (dacă este deloc)?
Cain: Angajatorii caută în continuare aceleași lucruri enumerate în anunțurile lor de locuri de muncă. Realitatea este că procesele de angajare sunt restructurate (adesea cu multe straturi adăugate de aprobare și supraveghere) într-o perioadă volatilă în industrie și în economia globală. Dar jurnalismul este încă jurnalism – termenele limită sunt încă în curs de depunere și publicul încă se bazează pe munca ta, poate mai mult ca niciodată. Continuă să faci treaba asta.
Hofmockel: Dacă nu pot obține un loc de muncă în domeniul pe care l-am ales, cum îmi pot păstra abilitățile clare și să rămân relevant?
Cain: Este o întrebare dificilă de răspuns, deoarece cred cu tărie că abilitățile acumulate lucrând în orice calitate - în special această căutare a unui loc de muncă cu normă întreagă/part-time - vă va face să mergeți mai departe, care trebuie să fie principalul obiectiv și obiectiv dacă sunteți la acest lucru. etapa carierei tale.
Aceste conjuncturi inconfortabile, aparent nesfârșite, pot fi cele mai valoroase, deoarece ne pot aminti din ce suntem făcuți, de ce suntem capabili și ce vrem să realizăm. Acestea sunt vremurile despre care scriem de obicei, așa că aplecă-te.
De asemenea, îmbrățișează LinkedIn pentru că nu va dispărea.
Hofmockel: Ce alte sfaturi ați dori să le împărtășiți persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în această perioadă dificilă?
Cain: Timpul este cea mai critică piesă a puzzle-ului care este procesul de angajare. Desigur, este frustrant – din ambele părți – când nu avem control asupra ritmului sau a rezultatului, dar amintiți-vă acest lucru în acele zile grele în care simțiți că nu intrați în contact cu nimeni, nu vă puteți obține CV-ul. pe o pagină, sau nici măcar nu pot începe să mă gândesc la deschiderea unui alt e-mail de locuri de muncă.
Mandy Hofmockel este redactorul principal al audienței Hearst Connecticut Media Group și scrie un buletin informativ săptămânal, Slujbe în jurnalism și o fotografie cu câinele meu . Contactați-o la mandy.hofmockel@gmail.com sau pe Twitter la @mandyhofmockel.