5 platforme pentru a vă ajuta să vă găsiți următorul job de jurnalism

Găsirea unui loc de muncă în industria jurnalismului în mijlocul unei pandemii poate fi cu siguranță o încercare, dar există încă oportunități acolo.

(Shutterstock/Suzanne Tucker)

concedieri. concedii. Reduceri salariale. Închiderea redacției. 2020 se conturează a fi un an incredibil de dificil pentru jurnaliști și jurnalism.

Găsirea unui loc de muncă chiar acum poate fi deosebit de dificilă, dar există încă oportunități, inclusiv cele pe care le cumulez în fiecare săptămână pentru buletinul meu gratuit, Slujbe în jurnalism și o fotografie cu câinele meu .

Buletinul informativ are aproape doi ani și jumătate acum și există o mulțime de resurse pe care le cercetez în mod regulat pentru a-l pune împreună. Iată o fereastră către unele dintre acele colțuri ale internetului - inclusiv panouri de locuri de muncă din industrie, rețelele sociale, grupuri de interese, alte buletine informative și site-uri web ale organizațiilor de știri - care ar putea ajuta persoanele în căutarea unui loc de muncă să-și găsească drumul în această perioadă dificilă.

Pe lângă cel mai cunoscut site ⁠— JournalismJobs.com , care a trecut recent printr-o reproiectare și tinde să aibă cea mai bună combinație de postări locale de calitate ⁠— există o mulțime de alte panouri de locuri de muncă care răspund nevoilor diferite.

Cei care caută locuri de muncă la radio și televiziune publice ar trebui să verifice PublicMediaJobs.org . Pagina Poynter Media Jobs Connection servește tuturor, de la reporteri și editori până la educatori și lideri nonprofit până la TV și alți profesioniști în comunicare. Și Mediabistro are postări de comunicații mai generale, dar le puteți verifica pentru a găsi deschideri specifice jurnalismului.

DE LA INSTITUT: Persoanele în căutarea unui loc de muncă, găsiți peste 200 de locuri de muncă pe panoul de locuri de muncă Poynter

Twitter și Facebook pot fi unele dintre cele mai fructuoase locuri pentru a căuta posturi, deoarece angajatorii sunt liberi să posteze acolo. Trebuie doar să știi unde să cauți.

Hashtag-uri populare Twitter care merită urmărite includ #journalismjobs , #journojobs , #diversitatea media si cateodata #PubMediaJobs .

Există, de asemenea, câteva relatări fantastice ale și pentru jurnaliștii de culoare, inclusiv @writersofcolor , care împărtășește în mod regulat oportunități de liber profesionist și de angajare; @ibwellssociety , condus de Ida B. Wells Society for Investigative Reporting, care „îți propune să crească rangurile, reținerea și profilul reporterilor/editorilor de culoare în reportajele de investigație”; și @culturedish , care se concentrează pe „cultivarea diversității în scrisul științific”.

@SPJFreelance și freelancer Sonia Weiser la @weischoice poate ajuta scriitorii să găsească potențiale organizații de știri pe care să le prezinte.

Solicitanții de locuri de muncă pot căuta, de asemenea, locuri de muncă regionale căutând capitole locale ale grupurilor naționale. Multe dintre acestea sunt private, dar unora le place Pagina de Facebook ONA NYC sunt publice.

Bradley Cain, recrutor editorial la Condé Nast, a scris într-un e-mail că LinkedIn „de obicei este trecut cu vederea, în ciuda cât de des ne conectăm”.

„Recrutorii se bazează pe LinkedIn pentru a căuta candidați cu abilități specifice – editare de linie, editare de copiere, verificare a faptelor – așa că actualizarea constantă a părții de competențe a profilului tău, în special pentru o anumită postare de locuri de muncă pe LinkedIn, poate face o lume de diferență.” el a scris. „Mulți dintre noi uităm să le menținem și să le actualizăm după facultate sau după primele câteva locuri de muncă la nivel de intrare, dar atenția sporită la detalii de acest fel poate duce rapid procesul înainte.”

Multe organizații de jurnalism au propriile consilii pentru rețelele lor. Unele sunt destinate publicului, dar trebuie să fii membru pentru a aplica altora.

The Centrul de carieră al Asociației de Știri Online este un loc robust pentru oportunități de angajare digitale de înaltă calitate. Alte panouri de nișă includ listări de la Reporteri și editori de investigație , Asociația Națională a Fotografilor de Presă (numai pentru membri) și Asociația de Știri Digitale Radio Televiziune .

The Asociația Națională a Jurnaliştilor Negri , Asociația Națională a Jurnaliștilor Hispanici , Asociația Jurnaliştilor din Asia-American (numai pentru membri) și NLGJA : Asociația Jurnaliştilor LGBTQ, au, de asemenea, propriile consilii.

Dacă aparțineți unui grup de interese de absolvenți din colegiul sau universitatea dvs., acele grupuri pot oferi, de asemenea, servicii de carieră absolvenților.

Multe grupuri vor împărtăși, de asemenea, deschideri în comunicările lor regulate cu membrii prin listservs sau buletine informative.

Hackeri/Hackeri , care se descrie ca „o rețea de jurnaliști (‘hack-uri’) și tehnologi (‘hackeri’) care regândesc viitorul știrilor și informațiilor”, include locuri de muncă deschise, evenimente viitoare și lecturi din industrie în e-mailurile sale de duminică.

MEOjobs reunește zeci de deschideri media și comunicații, în special roluri TV, în buletinul său informativ săptămânal gratuit.

Sonia Weiser conduce, de asemenea, un Buletinul informativ Oportunitățile săptămânii (trimis de două ori pe săptămână pe durata carantinei) pentru scriitori independenți. Se sugerează ca abonații să plătească 3 USD pe lună (sau 36 USD pe an) pentru serviciu, dar ea oferă și câteva locuri sponsorizate pentru cei care au nevoie de ele.

„Îmi place să includ totul, nu doar pe cele de la publicațiile de „marcă de nume”, astfel încât abonații să aibă opțiuni care se potrivesc nevoilor și nivelurilor lor de calificare”, a scris Weiser, adăugând că, de asemenea, caută să includă informații suplimentare, cum ar fi tarifele, atunci când este posibil.

DE LA INSTITUT: Angajare? Publicați două posturi pentru 99 USD pe anunțul de locuri de muncă al lui Poynter

Uneori, cel mai bun mod de a găsi un loc de muncă este să mergi direct la sursă. Angajatorii nu își fac întotdeauna publicitate toate locurile de muncă, așa că merită să vă concentrați direct pe forumurile de locuri de muncă ale potențialilor dvs. angajatori preferați.

Comitetele de locuri de muncă ale unor organizații naționale mai mari includ pe cele de la Gannett , McClatchy , Dow Jones , The Washington Post , CNN și The New York Times .

Stacey Olive, vicepreședinte pentru achiziționarea de talente la The New York Times, a spus la un panel ONA NYC pe care l-am moderat în februarie că este important să găsiți „modul potrivit de a intra pe radarul cuiva din redacție”.

A avea un loc de muncă care are un impact și creșterea și dezvoltarea relațiilor în timp le-ar putea servi mai târziu pe cei care caută un loc de muncă în timpul procesului de aplicare, a spus Olive.

„Dacă ar fi să vorbești cu o mulțime de angajați în ultimii doi ani pe care i-am avut în redacția noastră, s-ar putea să-ți spună că au fost pe radarul altcuiva în redacție de câțiva ani, ' ea a spus.

Mandy Hofmockel este redactorul principal al audienței Hearst Connecticut Media Group și scrie un buletin informativ săptămânal, Slujbe în jurnalism și o fotografie cu câinele meu . Ajunge la ea la mandy.hofmockel@gmail.com sau pe Twitter la @mandyhofmockel.

• Să lucrezi ca jurnalist independent chiar acum este greu, dar nu imposibil. Iată câteva sfaturi.
• Cum îți lansezi o carieră de jurnalism în mijlocul unei pandemii?
• Vânătoare de locuri de muncă în timpul unei pandemii