Cum îți lansezi o carieră de jurnalism în mijlocul unei pandemii?

5 sfaturi de la directorul de burse și stagii de redacție al The New York Times

(Alla Greeg / Shutterstock)

E-mailurile ajung noapte și zi, din fiecare colț al lumii, în fiecare anotimp, chiar și de Crăciun. Fiind cineva care ajută la găsirea și cultivarea jurnaliștilor la începutul carierei de la The New York Times, căsuța mea de e-mail este plină de studenți și alții dornici să-și găsească un loc de muncă sau să-l alinieze pe următorul.

În ultimul timp, acele e-mailuri au devenit mai dese și mai disperate. Poate fi greu să lansezi o carieră de jurnalism în cele mai bune vremuri. Industria se retrăsese chiar înainte de a lovi coronavirusul. Dar acum, când lumea este închisă? Mulți solicitanți de locuri de muncă în jurnalism, de înțeles, sunt în pierdere. Aceasta include membrii talentați ai noștri Bursa inaugurală New York Times , care se încheie la sfârșitul lunii mai. Toți au abilități și potențial extraordinare, dar intră pe o piață a muncii dificilă.

Cum îți construiești o carieră acum? Unde ar trebui să te întorci? Ce poti face? Iată câteva sfaturi pe care le-am oferit persoanelor în căutarea unui loc de muncă pentru a naviga pe piața muncii în pandemie. Am adăugat, de asemenea, înțelepciunea altor editori de top, inclusiv a unora care au fost destul de amabili să se conecteze recent prin video cu clasa noastră de colegiu.

INSTRUIRE CONEXE: Vânătoarea de locuri de muncă în timpul unei pandemii

Dacă părăsești școala sau te afli la începutul carierei și ești hotărât să obții acel job de vis până la mijlocul lunii iunie, te pregătești pentru dezamăgire. Multe redacții, chiar și cele sănătoase, se concentrează intens pe acoperirea crizei și pe abordarea altor mari întrebări operaționale, cum ar fi cum să susțină o redacție de la distanță.

Scopul tău ar trebui să fie să găsești la slujba redacţiei spre deosebire de cel slujba redacției, recunoscând că poziția pe care o obțineți acum ar putea foarte bine să fie un substituent pentru următorul lucru. Veți câștiga experiență (și, sperăm, un salariu) și vă veți poziționa pentru viitor. Mai larg, carierele sunt lungi și tind să se dezvolte într-un mod în care te aștepți mai puțin. Îmbrățișați misterul chiar dacă continuați să vă urmăriți obiectivele pe termen lung.

Nicole Frugé, director de fotografie pentru San Francisco Chronicle, a vorbit despre modul în care a trebuit să-și negocieze cariera prin multiple crize economice începând cu anii 1990. În acele vremuri, ea a încercat să se concentreze pe pașii mai mici pe care trebuie să-i facă.

„De multe ori, greșeala pe care o fac oamenii este că își concentrează o mare parte din atenția chiar pe vârf”, le-a spus ea colegilor noștri. „Unul dintre cele mai practice sfaturi pe care le-am primit este: uitați-vă la jobul pe care îl doriți. Și dacă nu ai obținut jobul pe care ți-o dorești, uită-te la jobul pe care a lăsat-o persoana respectivă. Pentru că aceasta este o piatră de temelie pentru unde vrei să ajungi.”

Acea cafea de networking pe care ai vrut să o programezi? Se poate întâmpla în continuare la un apel Zoom. Chaturile video și, îndrăznesc să spun, apelurile telefonice de modă veche sunt un substitut bun pentru conversațiile față în față.

Desigur, aceleași grații sociale se aplică interacțiunilor de la distanță ca și întâlnirile din viața reală. Dacă vorbești cu cineva pentru prima dată, este probabil să fie ineficient să ceri un loc de muncă în primul chat video. În schimb, cere un sfat. Vorbește despre redacție și despre cum este structurat. Discutați cum să acoperiți un ritm. Rugați persoana să vă critice CV-ul și scrisoarea de intenție. Cu alte cuvinte, construiți o relație care nu este doar tranzacțională.

Paula Bouknight, redactor adjunct la The Boston Globe, sfătuiește oamenii să se întoarcă la contacte din locurile în care au mai lucrat sau au fost internați. Acest lucru este util în special atunci când s-ar putea să aveți scurt timp.

„Vorbiți cu oamenii pe care îi cunoașteți și întrebați: „Ce aveți?”, le-a spus ea semenilor noștri. „Vorbește cu recrutorii. Discutați cu editorii cu care ați lucrat. Vorbește cu oamenii care au fost în jurul tău. Ei te vor cunoaște mai bine decât în ​​alt loc.”

Cât de productiv poți fi în timpul carantinei? Foarte, de fapt. Actualizați-vă CV-ul. Atrageți un mentor sau un profesor care să-l critice în locul dvs. Colectați noi mostre de lucru și asigurați-vă că sunt gata pentru a fi distribuite. Acel site simplu pe care ți-ai dorit întotdeauna să-l faci pentru a-ți prezenta toată munca? Acum este momentul să o construim. Într-adevăr, cât de mult poți pregăti nu are sfârșit.

Un exemplu: Melissa Kirsch, care își părăsește în curând slujba de redactor-șef al Lifehacker pentru o slujbă de editare la The New York Times, s-a pregătit pentru interviuri găsind videoclipuri cu editorii cu care a intervievat.

A fost un exercițiu deosebit de important pentru Kirsch în această perioadă de distanțare socială, deoarece, după cum a subliniat ea, chat-urile video încep instantaneu. Spre deosebire de interviurile făcute personal, nu există timp să te adunați. Nu există un spațiu scurt în care să-ți vezi intervievatorul mergând pe hol spre tine sau intră în cafenea. Cu streaming video, a remarcat ea, intervievatorii „nu sunt acolo și apoi sunt acolo. Face doar clic pe.”

„Nu există timp să faci orice ai putea face pentru a te face să te simți confortabil să vorbești cu un străin. Te uiți doar la un flux live care spune: „Gazda te va lăsa să intri.”… Mi-a fost util să îmi fac o idee: Cum arată? Cum vorbesc ei? Care este cadența lor? Ei zâmbesc mult?”

Nu toți oamenii au videoclipuri cu ei înșiși postate online, desigur. În acele cazuri, ea a sfătuit să găsești orice pe care poți pune mâna (sau browser web) pe: fotografii, scrieri, biografii, orice pentru a-ți oferi acea familiaritate suplimentară cu intervievatorul tău pentru când începe video-ul sau apelul telefonic.

Criza coronavirusului este acea știre rară în care fiecare comunitate și persoană este afectată. Folosiți ce talente și forumuri aveți (ziarul din campus, o publicație comunitară, un blog) pentru a spune poveștile care trebuie spuse. Veți avea un impact, veți obține practică în redacție și vă veți crește portofoliul în acest proces. De asemenea, ați putea dobândi câteva abilități noi pe parcurs.

Scott Klein, director adjunct al editorului ProPublica, a spus că, uneori, cel mai bun lucru de făcut este să-ți creezi propria valoare obținând noi abilități și lucrând în spații pe care alții nu le sunt. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele cu talent și interes pentru date, codare, grafică și alte arte vizuale.

„De multe ori, trebuie să convingi o redacție că ești un lucru de care au nevoie și că ești un lucru pe care ei îl doresc”, le-a spus el colegilor noștri.

Chiar și atunci când vă adresați oamenilor și puneți cel mai bun picior în față, amintiți-vă că și managerii de angajare se confruntă cu stres (sănătate, familie, anxietăți de muncă). Recrutorii sunt ca oricine altcineva. Apelul sau e-mailul pe care l-ai trimis unui producător sau editor? Ai rabdare. Fii asertiv, da, dar fii și amabil.

Este posibil ca piața muncii să se fi schimbat. Dar indiferent dacă suntem sau nu într-o pandemie, modul în care tratăm oamenii contează. Contează pentru recrutori. Nu lipsesc talentul și ambiția în lumea jurnalismului. Ceea ce îi desparte pe oameni este capacitatea și dorința lor de a-și îmbina abilitățile și de a conduce cu compasiune, umilință, respect și dorința de a sluji, de a învăța și de a se adapta.

Fă-o în fiecare zi, zi de zi, an de an, și îți pot promite că nu numai că vei face un jurnalism mai bun, dar îți vei oferi mai multe opțiuni de carieră decât ai crezut vreodată că este posibil.

Theodore Kim este directorul de burse și stagii de redacție la New York Times.