Compensare Pentru Semnul Zodiacal
Substabilitatea C Celebrități

Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal

Postul și Curierul solicită personalului să se întoarcă la redacție, lăsându-și reporterii supărați și frustrați

La Nivel Local

Raportul tău de vineri Poynter

Fotografie de North Charleston, cu licență CC BY-SA 2.0

În timp ce cea mai mare parte a țării rămâne blocată, un ziar din Carolina de Sud le spune reporterilor săi că trebuie să vină la birou cel puțin o zi pe săptămână.

Și mulți dintre acei reporteri sunt supărați din cauza asta.

Într-un e-mail adresat angajaților The Post and Courier săptămâna aceasta, editorul executiv Mitch Pugh le-a spus personalului să se prezinte la biroul publicației din Charleston cel puțin o zi pe săptămână începând de luni. E-mailul lui Pugh spunea că turele vor fi eșalonate, astfel încât să nu fie niciodată mai mult de nouă persoane la birou simultan și că personalul va primi măști. În plus, a spus el, ziarul va lua și alte măsuri de precauție pentru sănătate, inclusiv să ia fiecărui angajat un termometru, astfel încât să își poată verifica în mod regulat temperatura.

Acest lucru încă nu este suficient de bun, potrivit a cel puțin trei jurnalişti care lucrează la The Post and Courier care au cerut să nu fie identificaţi. Ei spun că mulți dintre colegii lor erau îngrijorați, supărați și frustrați. Și toate acestea vin după ce ziarul a încercat ca reporterii să petreacă și mai mult timp la birou. Într-un e-mail trimis la începutul săptămânii, Pugh a scris: „Toți angajații vor trebui să lucreze cel puțin 15 ore pe săptămână la birou începând cu 4 mai”.

Dar, se pare, a existat o astfel de respingere din partea angajaților, încât The Post și Courier și-au schimbat planurile. Într-un al doilea e-mail trimis mai târziu în cursul săptămânii, Pugh a scris:

În primul rând, vreau să vă mulțumesc tuturor celor care și-au acordat timp pentru a suna sau a crea e-mailuri atente în care vă sunt prezentate întrebările și preocupările cu privire la planurile noastre de a începe redeschiderea parțială a birourilor noastre. Fiecare e-mail a fost un memento al motivului pentru care v-am angajat pe toți și de ce ne place să lucrăm cu voi: pasionat, inteligent și clar comunicat. Mulțumesc.

Voi aborda mai multe despre asta mai târziu, dar haideți să nu îngropăm prea adânc ledul: feedbackul dvs. ne-a ajutat să elaborăm un plan alternativ care sper că va atenua unele îngrijorări.

Atunci Pugh a anunțat noul plan prin care jurnaliștii trebuie să lucreze cel puțin o zi pe săptămână la birou. El a scris că cei cu probleme de sănătate care trebuie luate în considerare pot vorbi cu directorul de resurse umane al ziarului. El a adăugat că concediul plătit este o soluție, dar că directorul de resurse umane ar putea discuta toate opțiunile disponibile.

El a încheiat nota spunând:

În cele din urmă, vreau să precizez că acest plan limitat de redeschidere nu este nici un răspuns la munca grozavă pe care ați făcut-o cu toții. Sunt de acord cu voi toți care ați subliniat cât de mult și de bine lucrați de la distanță. Toți ați făcut o muncă remarcabilă, vitală, fără să săriți o bătaie. Planul nostru de a reveni la birou nu reflectă nicio nemulțumire sau îngrijorare cu privire la angajamentul dumneavoastră față de munca pe care o facem. Munca a fost excelentă.

Sper că acest lucru va ajuta la atenuarea unora dintre preocupările dvs. și sper că vă va ajuta să înțelegeți eforturile pe care le luăm pentru a vă menține în siguranță. Vă rugăm să-mi spuneți dacă doriți să discutăm în continuare acest lucru sau dacă vă confruntați cu alte probleme pe care nu le-am luat în considerare. Este un privilegiu să lucrez cu atât de mulți oameni minunați și atenți, care sunt atât de dispuși să ne ajute să traversăm aceste vremuri confuze și fără precedent.

Ca și până acum, vom continua să ne evaluăm planurile și acțiunile pe măsură ce devin disponibile mai multe informații.

Pugh și editorul P.J. Browning nu au răspuns la mai multe solicitări de comentarii. Dar dacă jurnaliștii fac „muncă remarcabilă, vitală, fără să sară o bătaie”, de ce să-i forțeze să vină la birou atunci când nu doresc, din cauza riscului de a prinde și/sau transmite un virus potențial mortal? Reporterii cu care am vorbit au spus că nu au primit nicio explicație reală cu privire la motivul pentru care ziarul își dorește angajați în birou, în afara scopurilor de colaborare și camaraderie.

Potrivit site-ului The Post and Courier, ziarul are 34 de reporteri, șase jurnaliști digitali, cinci jurnaliști vizuali, 11 în producția de știri, opt editori și patru care lucrează în departamentul editorial. Mulți mai lucrează în publicitate și marketing și ca asistenți, dar nu este clar dacă sunt incluși în cerința de a lucra la birou.

The Post and Courier, cu sediul în Charleston, este deținută de familia Manigault, care a condus ziarul timp de patru generații. The Post and Courier are o reputație de jurnalism remarcabil și a câștigat un premiu Pulitzer pentru serviciul public în 2015 pentru serialul său despre motivul pentru care Carolina de Sud este printre cele mai periculoase state pentru femei și ce făcea statul în acest sens.

Joe Biden. (AP Photo/Evan Vucci, File)

De ce nu va acuza cartea de știri TV Joe Biden Tara Reade? Acesta este subiectul a rubrică superbă a editorialistului din New York Times, Ben Smith .

Smith vorbește cu Reade, care i-a spus că singura ofertă pe care a avut-o a fost din emisiunea lui Sean Hannity de la Fox News. Reade a spus: „Am încercat să aştept să ajung pe cineva la mijloc. Nu vreau să fiu încadrat ca progresist, nu vreau să fiu încadrat ca susținător al lui Trump”.

Smith relatează că Reade ar putea apărea la Fox News în acest weekend, cel mai probabil alături de Chris Wallace. Smith a scris: „Totuși, nu există încă o explicație clară pentru motivul pentru care doamna Reade nu a fost la televizorul mainstream. Reprezentanții CNN și MSNBC au refuzat să explice de ce nu au rezervat o femeie care este, indiferent dacă o crezi sau nu, una dintre puținii producatori de știri care ar putea trece peste pandemie.”

Biden a negat că l-a agresat sexual pe Reade și este de așteptat să abordeze acuzațiile în „Morning Joe” de astăzi de pe MSNBC. Dacă un candidat la președinția Statelor Unite abordează acuzațiile de agresiune sexuală, atunci femeia care face aceste acuzații nu ar trebui să fie intervievată în emisie la un moment dat?

A pune Reade la televizor nu înseamnă că o rețea susține afirmațiile lui Reade sau face o declarație că o cred implicit. Înseamnă doar că raportează - pun întrebări corecte și totuși, posibil, dure despre ceea ce a devenit o poveste majoră. Cu alte cuvinte, rețelele ar face ceva numit jurnalism.

(AP Foto/Bebeto Matthews, fișier)

The New York Times face unele schimbări majore la unul dintre cele mai mari produse ale sale. Al lor „Befing de dimineață” buletinul informativ este redenumit „The Morning”. În plus, va fi preluat de David Leonhardt. Noul buletin informativ apare pentru prima dată luni viitoare.

Leonhardt trece de la secțiunea Opinie a Times. De asemenea, a fost șeful biroului din Washington al Times, a scris pentru The New York Times Magazine și a câștigat un premiu Pulitzer ca editorialist la secțiunea Business.

Într-o notă către cititori , directorii Times au spus că Leonhardt va fi „noul scriitor, gazdă și prezentator” – titluri interesante, după cum subliniază Joshua Benton de la Nieman Lab . Benton observă că popularitatea mega-succesului podcast „The Daily” al Times se datorează parțial promovării personalităților Times, în special gazda Michael Barbaro. Poate că această gândire se va aplica acum la „Dimineața”.

Benton a scris: „Gazda și prezentarea sunt limbajul TV, ceea ce sunt sigur că nu este întâmplător; Spectacolele matinale au folosit conexiunea personală dintre ancoră și spectator, consolidată zilnic, pentru a construi afaceri extraordinar de profitabile.”

Apropo, acest lucru este uimitor: buletinul informativ de dimineață al The Times are 17 milioane de abonați, ceea ce îl face unul dintre cele mai vizionate produse din toată jurnalismul. Asta nu înseamnă neapărat că 17 milioane citesc în fiecare zi, dar acesta este totuși un număr uimitor pentru un buletin informativ sau orice produs de jurnalism.

Nekesa Mumbi Moody este noul director editorial la The Hollywood Reporter. Ea îl înlocuiește pe Matthew Belloni, care a părăsit THR la începutul acestei luni, după ce s-a informat că i-a dat peste cap cu proprietarii publicației pentru conținutul editorial. Mai multe posturi au relatat că Belloni s-a săturat de Valence Media, proprietarii THR, care încearcă să influențeze reflectarea. The Daily Beast, la acea vreme, scria , „Conducerile companiei au încercat să distrugă poveștile, să influențeze tonul acoperirii și să descurajeze raportarea negativă asupra persoanelor și companiilor „sensibile”.

Moody se alătură THR după două decenii la Associated Press, unde a lucrat ca editor global de divertisment și stil de viață și, înainte de asta, editor muzical. Într-un interviu cu Sara Fischer de la Axios , Moody a spus că nu are nicio îngrijorare cu privire la interferența proprietarilor.

„Conversațiile pe care le-am avut au fost despre marele jurnalism”, a spus Moody pentru Fischer. „Acesta a fost punctul central și s-a concentrat asupra modului de a duce compania înainte. Nu am avut nicio conversație despre restricții.”

Dezvăluire completă: Poynter a fost angajat de Valence pentru a fi consultant de etică chiar înainte ca Belloni să părăsească THR.

(Foto AP / Mark Tenally)

Veteranul producător ESPN Phil Dean, care lucrează cu compania de 28 de ani, a fost numit noul producător la „Monday Night Football”. Aceste știri sunt semnificative în sine, având în vedere că „MNF” este una dintre cele mai mari proprietăți ale ESPN, iar Dean trece de la fotbalul universitar, unde a produs jocurile ESPN de sâmbătă seara.

Dar este mai mult la asta. Angajarea Deanului ar putea fi precursorul schimbărilor în standul „MNF”. De la sfârșitul sezonului trecut – de fapt chiar înainte – au existat zvonuri că ESPN va muta prezentatorul play-by-play Joe Tessitore și analistul Booger McFarland. Ei sunt o țintă frecventă a criticilor din mass-media și din public și, deși ESPN nu a spus niciodată nimic public, zvonurile continuă să se învârte că vor exista schimbări.

Michael McCarthy de la Front Office Sports spune ESPN , la fel ca majoritatea companiilor media, își urmărește finanțele în aceste zile și ar putea fi nevoit să caute în interior dacă dorește să facă vreo modificare în echipa de anunțuri „MNF”. Numele prezentate ca fiind posibile potrivite pentru „MNF” includ crainic Steve Levy și analiștii Louis Riddick, Dan Orlovsky și Pat McAfee.

O echipă formată din Levy și Riddick are cel mai mult sens, dar steaua lui Orlovsky a crescut foarte mult în ultimul an. Nu sunt un fan al actului exagerat al lui McAfee, precum și al faptului că a făcut campanie deschis pentru job și apoi s-a plâns când nu a primit-o . Dar nu există nicio îndoială că el este popular, în special în rândul bărbaților mai tineri – o demonstrație țintă valoroasă pentru „MNF”.

La începutul acestei săptămâni, m-am conectat la un raport de la New York Post, criticul media sportiv Andrew Marchand că ESPN Radio ar putea face niște modificări care vor duce la faptul că Dan Le Batard nu va mai fi în porțiunea radio a ESPN. Marchand a scris „… există un sentiment printre mulți că programul său nu se potrivește cu gusturile lui Norby Williamson, care este vicepreședintele executiv al ESPN și persoana principală în programarea ESPN Radio”.

În emisiunea lui , Le Batard a recunoscut dezacordurile din trecut cu directorii ESPN cu privire la conținutul emisiunii, dar a spus că a verificat cu ESPN după povestea Post.

„Sunt jurnalist, au scris o poveste despre noi”, Le Batard. Am sunat unii oameni, au spus că nu este adevărat, au spus că este fals, este o poveste falsă.”

Merită lui Ryan Glasspiegel, de la „Outkick the Coverage”, pentru înregistrarea segmentului Le Batard.

Ken Burns. (Foto de Chris Pizzello/Invision/AP, File)

„The Last Dance” de la ESPN – documentarul în 10 părți despre ultimul sezon de campionat al lui Michael Jordan cu Bulls – primește o mulțime de zgomot pozitiv. Dar o persoană care nu este la bord este Ken Burns, legendarul realizator de documentare cunoscut pentru documentele sale PBS despre războiul civil, baseball, jazz și muzica country. Problema lui Burns este că ESPN a făcut documentul în colaborare cu compania de film a lui Jordan, ceea ce înseamnă că Jordan avea probabil un anumit control editorial. Burns i-a spus lui Chris Kornelis de la The Wall Street Journal că „niciodată, niciodată, niciodată, niciodată” nu ar fi de acord cu așa ceva.

„Găsesc că este în direcția opusă unde trebuie să mergem”, a spus Burns. „Dacă ești acolo, influențând însuși faptul că a fost făcut, înseamnă că anumite aspecte pe care nu le vrei neapărat nu vor fi, punct. Și nu așa faci jurnalism bun... și cu siguranță nu este modul în care faci istoria bună, afacerea mea.”

Colegul meu Rick Edmonds, analist de afaceri media al Poynter, are două povești de citit pe site-ul web Poynter.

În primul rând, un grup local din Baltimore se organizează în speranța cumpărând The Baltimore Sun de la Editura Tribune. Nu este prima dată când există un interes exterior pentru Soare, dar Edmonds explică ce ar putea fi diferit de data aceasta.

Între timp, consultați acest titlu: „Constituiri masive cu o latură de distrugere a sindicatelor – cum și-a desființat Advance personalul de imprimare din Cleveland”. Edmonds analizează cazul trist al ceea ce s-a întâmplat cu odată marele Dealer Plain din Cleveland, prezentând piesa vorbind despre modul în care proprietarul corporativ Advance a luat un „satar pentru carne” la produsul tipărit.

Ai feedback sau un sfat? Trimiteți un e-mail la scriitorul senior media Poynter, Tom Jones.

Doriți să primiți acest briefing în căsuța dvs. de e-mail? Înscrie-te aici.