O femeie spune că a fost concediată de trei ori într-un an din cauza contului ei TikTok

Trending

Conturile TikTok ale oamenilor îi costă locurile de muncă. Fie că este împărțindu-și salariile online , sau „își „ieși” obiceiurile de lucru pagina lor de socializare , tot mai mulți oameni dezvăluie că activitatea lor personală pe internet culminează cu înmânarea documentelor de mers.

Articolul continuă sub publicitate

Și TikToker Diane Smith ( @dianeesmith ) a spus că a fost concediată de la al treilea loc de muncă în 2023 tocmai din acest motiv, chiar dacă spune că nu a împărtășit nicio remarcă denigratoare sau detalii sensibile despre compania la care lucrează.

Ea a postat despre seria nefericită de evenimente într-un trend TIC-tac clip care a strâns peste 9.000 de aprecieri, mai mulți spectatori care i-au văzut videoclipul comentând că nu credeau că a făcut ceva care ar putea fi o ofensă de incendiu.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: TikTok | @dianesmith

Diane spune în videoclip, printre lacrimi: „Am fost concediată din nou. Așa că a trebuit să mă retrag pentru că asta nu merită un plâns”. Ea continuă să explice în videoclip că a fost un recrutor care face și marketing pe rețelele sociale, care și-a pierdut locul de muncă în ianuarie 2023.

Articolul continuă sub publicitate

„Am fost concediat de aproape de două ori într-o singură zi în ianuarie... cum ar fi recrutarea care a fost doar concedieri și chestii de genul ăsta și apoi rețelele sociale, evident că nu și-au putut permite un buget pentru marketing, ceea ce avea sens, dar era a fost cam hilar, cum ar fi, am fost concediat de două ori într-o singură zi?'

Diane continuă: „Atunci am primit acest nou loc de muncă pe care l-am început și am fost concediată din nou! Așa că aș veni aici cu platforma mea, îmi place doar să le spun oamenilor totul și să le exprim totul”, adăugând că ea nu va „vorbi niciodată rău despre o companie”. .'

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: TikTok | @dianesmith

Cu toate acestea, s-a dovedit că conducerea noului ei loc de muncă nu a fost tocmai încântată de faptul că ea a postat despre muncă pe contul ei TikTok și, în cele din urmă, i-a spus că motivul pentru care au lăsat-o să plece era din cauza contului ei de socializare. .

Articolul continuă sub publicitate

„N-aș vorbi niciodată de rău despre nicio situație sau ceva de genul asta, pur și simplu scoate din ușoară situațiile. Se presupune că primesc un telefon astăzi și sunt ca și cum am văzut TikTok-ul tău și astăzi va fi ultima ta zi.”

Deci, ce a găsit compania atât de jignitor la videoclipuri, încât ar lăsa un angajat să plece? Diane a spus: „Unele dintre videoclipurile despre care au spus că există unul acolo, vorbeam despre antrenament și am spus: „O, Doamne, cineva merge după antrenament și învață toate chestiile astea și tu ești ca, stai, ce a făcut Am învățat doar?! Am învățat atât de multe!'

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: TikTok | @dianesmith

Ea spune că s-au supărat de faptul că părea să remarcă sarcastic că a învățat multe din sesiunile de pregătire profesională.

„Și apoi un alt videoclip am venit aici și am fost de parcă... am avut o zi cu adevărat deprimată și m-am gândit că ai avut vreodată acest sentiment în care parcă nu ești pasionat de meseria ta sau ești ca oh, oh! Doamne, aceasta este o treabă pe care o voi face pentru totdeauna?'

Articolul continuă sub publicitate

Ea adaugă că videoclipul în care și-a împărtășit propriile ei lupte mentale interne despre a se simți fericit în locul de muncă nu a fost „locuirea slujbei” ei, ci „mai mult ca și cum trec prin această stare confuză în care așa vreau să fac? Sau asta vreau să fac?'

Ea a adăugat că avea o „cădere psihică” după ce „împlinise 31 de ani” în clipul la care au făcut referire managerii de la fosta ei companie când i-au dat drumul.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: TikTok | @dianesmith

„Apoi o altă glumă am făcut-o ca o glumă fiind ca și cum aș suna un client sau orice altceva, cred că a fost ca o mesagerie vocală. Sunt doar ca „stai liniștit, așa că te sună înapoi”, știi doar făcând un glumesc pentru că am primit o mulțime de oameni, clienți și recrutori pe această platformă din primul meu videoclip care a explodat despre recrutare, așa că aș încerca să împletesc niște lucruri acolo pentru a face conexiuni în acest fel...”

Articolul continuă sub publicitate

Ea a adăugat că „a găsit cam rău” faptul că compania a decis să o concedieze pur și simplu în loc să o avertizeze despre conținutul ei TikTok că este o problemă potențială.

Sursa: TikTok | @dianesmith

Articolul continuă sub publicitate

Ea a continuat spunând că slujba ei părea să aibă o problemă pe care o postează în timpul orelor de lucru, dar a explicat că și-a înregistrat toate videoclipurile dimineața și apoi are contul configurat pentru a posta la intervale.

Cu toate acestea, ea a mai menționat că s-a simțit ca și cum s-a întors în vremurile în care lucra în industria restaurantelor, unde nu avea voie să se strecoare din tură sau să-și scoată telefonul pentru câteva secunde pentru a-și verifica telefonul.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: TikTok | @dianesmith

Mai mulți TikTokers au comentat cuvinte de susținere pentru Diane, unii menționând că nu le venea să creadă că o afacere o va lăsa să plece pur și simplu pentru a-și exprima sentimentele online.

Altcineva a crezut că este ciudat că conducerea i-a „pândit” pagina, la care Diane a răspuns că ea crede că compania vrea să scape de ea, dar că doar „căută o ieșire” pentru a face acest lucru.