TikToker a fost concediat după ce s-a lăudat că făcea comisioane în timp ce era la ceas la serviciul ei de la distanță

Trending

Daniel Craig a avut ceea ce mulți susțin a fi rolul său principal în 2005 Tort L4yer , care a prezentat și un nou Tom Hardy într-un rol secundar. În film, Craig și cohortele lui conduc o operațiune de droguri care este amenințată de alți gangsteri. Când personajul lui Craig se găsește într-un murat, el apelează la un alt criminal pe care îl respectă pentru sfaturi despre gestionarea situației lipicioase (interpretat de Colm Meaney).

Articolul continuă sub publicitate

Ei ajung să danseze în jurul subiectului că Craig trebuie să ucidă pe cineva pentru a-și proteja propria viață și interesele de afaceri, fapt pentru care personajul lui Colme îi spune , „Dacă trebuie vreodată să ucizi pe cineva, niciodată, niciodată să-i spui unui suflet viu.”

Și, deși sperăm că puțini oameni vor trebui vreodată să se afle într-o situație la fel de drastic periculoasă precum cea în care s-a pus personajul lui Craig din cauza alegerilor sale de viață, a trăi o existență cu doi pantofi nu este tocmai o opțiune pentru toată lumea.

Însă sfatul personajului lui Colm este încă un sfat solid pentru oricine trebuie/aleg să îndeplinească sarcini care sunt în mare măsură descurajate. Practic, dacă ai de gând să încalci regulile pentru a ajunge la un anumit tip de final, atunci probabil că ar trebui să taci în legătură cu asta. Și cu siguranță nu încărcați postări pe rețelele sociale despre asta.

Ceva care TikToker @senitee a învățat pe calea grea după ce a fost concediată sumar pentru un videoclip acum șters pe care l-a postat.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Potrivit clipului inițial al lui @senitee, ea a spus că în timp ce lucra de acasă, a efectuat o varietate de alte sarcini și funcții care nu au legătură directă cu jobul ei.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Într-o suprapunere de text a primei postări, ea scrie: „Eu lucrez „la distanță” pe patul meu, caut un nou loc de muncă, tastând scrisoarea de intenție pentru a lucra pentru Pinterest, chiar înainte de întâlnirea mea de check-in cu șeful meu pentru a vorbi despre mine. teme pentru săptămână.”

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Clipul scurt o arată stând pe pat, într-un hanorac și pantaloni scurți, tastând pe un laptop. Deși primul videoclip nu a devenit viral, a fost cel de-al doilea ei clip de urmărire, în care purta aceeași ținută pe care a postat-o ​​aproape imediat după aceea, care a atras mai multă atenție.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Asta pentru că a dezvăluit că a fost concediată de la locul de muncă ca urmare a admiterii online. Ea nu este prima TikToker care a fost concediată pentru „over-sharing” online, cum ar fi Lexi Larson care a divulgat online salariul noului ei job . Un alt muncitor spune că au fost lăsați să plece pentru incorect raportându-și salariul pe oră și online .

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Un alt angajat de la distanță a mai spus că managerul lor a accesat camera web a computerului de lucru și i-a surprins gătind în el bucătărie când ar fi trebuit să fie la biroul lor . Deși nu s-au „lăudat” că îndeplinesc alte sarcini și sarcini în timp ce trebuiau să lucreze pe rețelele de socializare, ea a împărtășit o captură de ecran cu ea în bucătărie pe care managerul ei i-a trimis-o online, împreună cu reacția companiei sale la aflarea ei. ea nu era la biroul ei.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

TikToker a continuat să sugereze că echipa ei de conducere nu a apreciat faptul că ea discuta despre operațiunile companiei pe rețelele sociale.

Mai mulți comentatori care au văzut postarea lui @senitee au remarcat că nu au putut înțelege de ce cineva s-ar lăuda că nu lucrează online și ar fi surprins când compania lor îi concediază.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Au mai fost și alții care au spus că a existat cel puțin un motiv pentru TikToker, remarcând că se poate consola cu faptul că va primi șomaj. Cu toate acestea, @senitee a dezvăluit că nu se califică pentru aceste beneficii, deoarece nu a lucrat la locul de muncă suficient de mult pentru a le asigura.

Articolul continuă sub publicitate

Sursa: @senitee

Tu ce crezi? Nu ar trebui @senitee să-și difuzeze toate afacerile personale în aer liber? Oare doar „glumea” în postul ei și angajatorul ei ar fi trebuit să o ia ca atare? Ar trebui să li se permită șefilor/managementului să folosească postările oamenilor de pe rețelele sociale împotriva lor atunci când vine vorba de procesul de angajare/concediere?