Această femeie tocmai a fost concediată pentru că și-a împărțit salariul pe TikTok

Interes uman

Există multe moduri de a fi concediat. Poate că deseori întârzii la muncă sau îți lipsesc sarcinile. La naiba, ai putea chiar să fii concediat din cauza unui petrecere de naștere nedorită în biroul tău. Da, asta chiar sa întâmplat.

Dar în zilele noastre, se pare că devine din ce în ce mai obișnuit să fii conservat din cauza a ceva care a fost postat online. Luați-o de la această femeie care spune că și-a pierdut locul de muncă după ce a discutat despre salariul ei TIC-tac .

Articolul continuă sub publicitate

Creatorul TikTok, Lexi Larson, spune că și-a pierdut locul de muncă după ce a vorbit despre salariul ei online.

Cu toții am văzut cum postările din rețelele sociale pot reveni să te bântuie mai târziu – mai ales dacă angajatorul tău urmărește. Dar, de obicei, postul tău trebuie să fie destul de neconform pentru a te lăsa fără un loc de muncă.

Sursa: Getty Images

Articolul continuă sub publicitate

De exemplu, când aceasta fostul șofer FedEx a postat un TikTok unde a spus că nu va livra niciun pachet în casele care arătau sprijin pentru mișcarea Black Lives Matter, președintele Joe Biden sau vicepreședintele Kamala Harris, cu siguranță l-a pus pe motiv să fie eliminat, deoarece nu numai că își neglija îndatoririle. din cauza opiniilor personale, dar el reprezenta și compania într-o lumină negativă.

Dar după cum am aflat de la creatorul TikTok Lexi Larson ( @itslexilarson ), conținutul tău nu trebuie de fapt să fie lipsit de respect sau să ridice sprâncenele pentru a-ți freca șeful în mod greșit. Ar putea fi doar sincer și deschis.

După ce a primit un nou loc de muncă la o companie de tehnologie, Lexi – al cărei cont este plin de conținut despre finanțe, industria tehnologiei și sfaturi salariale – se pare că a fost concediată pentru că a discutat despre salariul ei pe TikTok.

Articolul continuă sub publicitate

„Așadar, TikTok m-a concediat”, a explicat ea într-un videoclip acum șters, potrivit BuzzFeed . „Acum câteva săptămâni, am început să povestesc despre cum am obținut un loc de muncă în industria tehnologiei. Ei bine, nu mai lucrez la acel loc de muncă pentru că m-au concediat”.

Ea a continuat: „Trebuia să semnez o grămadă de chestii, așa că sunt foarte nervos să intru prea mult în detalii aici. Dar, practic, angajatorul meu mi-a găsit TikTok-urile și chiar nu mi-a plăcut că îmi împărtășesc salariu și chestii de genul ăsta”.

Articolul continuă sub publicitate

Lexi a explicat în continuare că, deși nu a încălcat de fapt nicio politică a companiei, compania ei era inconfortabilă cu privire la cât de transparentă era pe platformă și nu a vrut să riște să o mențină în echipă.

Lexi nu a primit niciun avertisment înainte de a fi concediată.

Din respect pentru companie, ea a șters videoclipurile care au dus la concedierea ei. De asemenea, ea nu a dezvăluit numele companiei atunci când a fost întrebat de adepți.

Și în timp ce Lexi și-a menținut profesionalismul, se pare că mulți oameni care au prins povestea ei au simțit că compania a reacţionat exagerat.

„Sunt atât de supărat pentru tine”, a scris un utilizator în comentarii. Alții au îndemnat-o să caute un avocat, deoarece credeau că are un caz.

Articolul continuă sub publicitate

BuzzFeed a citat de asemenea acest pasaj special din Consiliul Naţional pentru Relaţii de Muncă site-ul web: „Angajații au dreptul de a comunica cu alți angajați la locul lor de muncă cu privire la salariile lor. ... Când utilizați comunicații electronice, cum ar fi rețelele sociale, rețineți că angajatorul dvs. poate avea politici împotriva utilizării echipamentului lor. Cu toate acestea, politici care specifică interzice discuțiile despre salarii sunt ilegale.”

Având în vedere ultima propoziție, se pare că Lexi ar putea să ia măsuri legale; cu toate acestea, nu se știe dacă a folosit vreodată echipamentul companiei sale pentru a realiza acele videoclipuri.

Acestea fiind spuse, Lexi s-a întors deja la muncă. Ea a spus BuzzFeed că a reușit să vorbească cu vechiul ei șef și să-și recapete postul anterior. Cu toate acestea, salariul este semnificativ mai mic.

În ceea ce privește modul în care își administrează contul TikTok de când a fost concediată, se pare că încă mai partajează conținut similar. Dar, după cum arată, compania ei anterioară nu părea să fi avut vreo problemă cu ea.