Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal
Patru asistente nu mai lucrează la Emory Healthcare după ce s-au plâns de pacienți pe TikTok
Divertisment
Vorbiți despre o încălcare a HIPAA! Un grup de asistente medicale la un spital din Atlanta nu mai lucrează acolo de când împărtășesc un acum șters TIC-tac unde au discutat despre pacientii lor 'icks'. Și să spunem doar că angajatorul lor nu a fost prea mulțumit. Nici internetul nu a fost.
Articolul continuă sub publicitateAsistentele de la spitalul Emory Healthcare au postat pe TikTok despre „ickurile” pacienților lor.
Pentru context, TikTok este popular tendință „ick”. început acum peste doi ani. Practic, creatorii enumeră trăsături care sunt îngrozitoare sau neatractive pentru ei (lucruri care îi fac să devină „prost”). Tendința este de obicei folosită pentru a discuta despre întâlnirile cu animalele de companie.
Cu toate acestea, un cvartet de asistente din unitatea de travaliu și naștere de la Emory Healthcare a început să-și enumere „prosoanele” despre pacienți într-un videoclip TikTok.
„Proba mea este când vii pentru introducere și vorbești despre: „Pot să fac un duș și să mănânc?””, a spus o asistentă.
Articolul continuă sub publicitate
Un altul a spus: „Măi rău este când mă întrebi cât cântărește copilul și este încă… în mâinile tale”.
De asemenea, au spus că tații cer uneori un test de paternitate chiar în afara camerei în care a născut partenerul lor, sau când pacienții nu folosesc butonul luminos de apel și trimit membrii familiei să-i aducă în schimb.
Articolul continuă sub publicitateVideoclipul a stârnit rapid controverse și a fost eliminat. Cu toate acestea, înregistrările sale încă trăiesc pe internet.
Emory Healthcare a distribuit o declarație pe pagina sa de Instagram în urma videoclipului TikTok al asistentelor.
„Acest videoclip nu reprezintă angajamentul nostru față de îngrijirea centrată pe pacient și pe familie și nu corespunde cu mult valorile și standardele pe care ne așteptăm ca fiecare membru al echipei noastre să le dețină și să le demonstreze”, a continuat declarația, menționând că „a luat măsurile adecvate”. cu foștii angajați responsabili pentru videoclip.”
Nu este clar dacă foștii angajați au fost concediați sau au decis să plece singuri. Oricum, comentariile s-au acumulat pe postare.
Articolul continuă sub publicitate

Majoritatea comentatorilor au presupus că Emory Healthcare le-a dat suportul și au vorbit despre faptul că aceasta a fost decizia corectă. Câteva femei care au născut și-au împărtășit experiențele lor în mare parte negative.
„Ca cineva care a avut cea mai neglijentă și flagrantă experiență de naștere aici – una care m-ar fi putut costa viața mea și a copilului meu – nu sunt surprinsă de atitudinile acestor asistente”, a scris o mamă. Ea a continuat să explice că asistentele unității pentru bebeluși au fost „incredibile”, dar nu și-ar dori niciodată „unitatea de travaliu și naștere nici unei persoane care naște”.
Articolul continuă sub publicitate
Deși nu fiecare spital are reguli specifice rețelelor sociale pentru angajații lor, Asociația Asistentelor Americane listează liniile directoare generale pe site-ul său web, inclusiv recomandări pentru asistente să evite „autopromovarea grea”, în același timp „menținând o prezență respectabilă” în orice moment. Aceste asistente se pare că nu au reușit să urmeze această îndrumare.