Companiile media se confruntă cu întrebări despre rasă, diversitate și incluziune

Raportul tău Poynter de miercuri

(AP Foto/Richard Vogel)

Moartea lui George Floyd și protestele din toată țara au aruncat o lumină asupra brutalității poliției și a tratamentului asupra oamenilor de culoare de către poliție. Dar protestele sunt cam mult, mult mai mult decât atât. Ele sunt despre discriminarea cu care oamenii de culoare continuă să se confrunte în fiecare zi și cu care s-au confruntat de secole - în toate domeniile vieții.

Asta include mass-media .

În ultimele câteva săptămâni, am văzut schimbări majore la The New York Times, The Philadelphia Inquirer, Bon Appétit, Refinery29 și alții, după ce au apărut întrebări despre rasă, diversitate și incluziune. Pittsburgh Post-Gazette a primit critici (cu meritul) pentru modul în care i-a tratat pe jurnaliştii de culoare. Washington Post a anunțat recent că va adăuga până la 18 poziții menite să-și îmbunătățească compania și acoperirea atunci când vine vorba de curse.

Și acum încă două companii media se confruntă cu întrebări: Los Angeles Times și The Ringer. Iată cele mai recente din Times și The Ringer...

Jurnaliştii de culoare care obişnuiau sau lucrează în prezent la Los Angeles Times şi-au postat experienţele pe Twitter, marţi, sub hashtag-ul #BlackatLAT. Mulți au postat pe Twitter despre durerea și rasismul pe care le-au simțit în timp ce lucrau la Times.

Gerrick D. Kennedy, care a acoperit muzica și cultura pop din 2009 până în 2019, a scris , „Există o cultură la L.A. Times care trebuie demontată. Este o cultură care continuă să contribuie la tratarea reporterilor de culoare și maro în acea redacție, dar dacă suntem total transparenți, bărbații și femeile de culoare o au cel mai rău la L.A. Times.”

Kennedy a continuat să scrie despre un „zid de cărămidă” care îi împiedică pe jurnaliştii de culoare să fie promovaţi şi despre faptul că ziarul este un „drum fără fund”.

Makeda Easter, jurnalist de artă și cultură la Times, a postat pe Twitter , „Experiența mea cu @latimes programul de diversitate a fost – pentru a spune ușor – îngrozitor. Știu că și alții au trăit același lucru.”

Reporterul Angel Jennings, care lucrează în secția de metrou, a postat pe Twitter , „Este rușinos că sunt singurul reporter negru din cea mai mare secțiune a @latimes . Cerem schimbarea acum.”

Corespondentul național Kurtis Lee a postat pe Twitter , „Este ridicol că doar 26 din 500 @latimes jurnalistii sunt negri. Black Lives Matter. Carierele negre contează. Angajează-ne. Promovați-ne. Respectă-ne.”

Acestea sunt doar câteva dintre tweet-uri.

Black Caucus al The L.A. Times Guild a scris o scrisoare proprietarului Times, Patrick Soon-Shiong, și a copiat liderii redacției Norman Pearlstine, Kimi Yoshino și Scott Kraft.

„Considerarea rasei a națiunii a pus în centrul atenției inechitățile de la The Times”, se spune în scrisoare. „Suntem într-o criză și nu este nou. Cei dintre noi care suntem aici de la tumultul din 1992 spunem că istoria se repetă. Nu avem destui jurnalisti de culoare – sau, mai larg, jurnalisti de culoare – pentru a acoperi orasul nostru, statul si natiune covarsitor de divers, cu o perceptie si sensibilitate corespunzatoare.”

Scrisoarea continuă prin a cere ca Times, care are 26 de jurnalişti de culoare, să angajeze cel puţin 18 jurnalişti de culoare în următorii trei ani pentru a ajunge la 44 – ceea ce ar reflecta procentul de oameni de culoare care locuiesc în judeţul Los Angeles. Scrisoarea solicită, de asemenea, scuze, un canal pentru ca jurnaliștii de culoare să poată avea avansare în carieră, o corectare a diferențelor de salariu și alte câteva solicitări.

Scrisoarea nu a fost semnată doar de cei 16 membri ai Black Caucus al L.A. Times Guild, ci și de peste 200 de membri ai L.A. Times Guild.

Editorul executiv Norman Pearlstine i-a spus recent lui David Folkenflik de la NPR , „Aș spune în cazul jurnaliștilor de culoare, că nu avem destui jurnaliști în posturi în care să ne poată ajuta să spunem povești care chiar trebuie spuse. M-am întrebat în retrospectivă ce ne-a dus acolo unde suntem acum.”

Bill Simmons (Fotografia Chris Pizzello/Invision/AP)

Site-ul web și rețeaua de podcasturi The Ringer a lui Bill Simmons sunt analizate din cauza lipsei de diversitate și Simmons a spus lui Noam Scheiber de la The New York Times că site-ul „a căzut scurt” când vine vorba de această problemă.

Controlul The Ringer a devenit mai intens după un episod recent din „The Bill Simmons Podcast” în care Simmons și Ryen Russillo din The Ringer au discutat despre protestele după uciderea lui George Floyd de către poliția din Minneapolis. În timpul podcastului - pentru care atât Simmons, cât și Russillo și-au cerut scuze mai târziu din cauza surdității de ton - Russillo l-a complimentat pe Simmons pentru angajarea unui personal divers.

A existat o reacție imediată din partea celor care au criticat The Ringer pentru lipsa de diversitate. Sindicatul Ringer a subliniat site-ul nu a avut editori sau angajați negri care să acopere în NBA sau NFL și că 86% dintre vorbitorii de pe podcasturile rețelei de anul trecut erau albi.

Dar au fost mai mult decât probleme de angajare. În articolul său pentru The Times, Scheiber a scris: „Patru foști angajați de culoare, dintre care trei au vorbit sub condiția anonimatului de teamă să nu-l contrarieze pe domnul Simmons, au spus că se simt adesea incomod la The Ringer. Câțiva dintre ei au spus că uneori au fost plini de abuzuri rasiste pe rețelele de socializare și în comentarii online atunci când au acoperit subiecte care ar putea să nu se potrivească așteptărilor cititorului obișnuit al lui Ringer, inclusiv o postare pe Beyoncé. Editorii de top nu au făcut nimic pentru a-i apăra pe rețelele de socializare atunci când erau atacați, au spus ei.”

Sunt un mare fan al lui Simmons pentru talentul său imens de scriitor și, mai recent, de podcaster. Este inteligent, distractiv și antrenant. De asemenea, admir ascensiunea lui de la un blogger puțin cunoscut la un puternic proprietar media. Simmons, care și-a apărat practicile de angajare, pare să recunoască acum că există o problemă. Cu toate acestea, articolul din Times arată că Simmons mai are de lucru cu site-ul și rețeaua de podcasturi pentru a le face mai incluzive.

Simmons a vândut recent The Ringer către Spotify pentru aproape 200 de milioane de dolari, dar încă conduce site-ul web și rețeaua de podcasting.

În ciuda proclamațiilor publice din partea personalului Casei Albe că mitingul președintelui Donald Trump de sâmbătă trecută la Tulsa, Oklahoma, nu a fost o dezamăgire, există o mulțime de rapoarte conform cărora Trump nu a fost mulțumit că mulțimea a fost mult mai mică decât se aștepta. Lou Dobbs, de la Fox Business, s-a întrebat chiar și cu voce tare la televizor dacă se vor rostogoli capete.

Ei bine, poate așa. Gabriel Sherman de la Vanity Fair a raportat Marți, managerul de campanie al lui Trump, Brad Parscale, ar putea fi pe cale de plecare. Parscale a fost cel care a sunat cel mai mult cât de mare va fi evenimentul și cea mai vocală voce – cel puțin pe Twitter – în apărarea mitingului de sâmbătă în timp ce a explicat prezența scăzută la vot. O sursă anonimă i-a spus lui Sherman: „Știe că nu poate supraviețui”.

Jim Acosta de la CNN a raportat că Ivanka Trump și Jared Kushner au fost supărați pe Parscale pentru că a exagerat mitingul. Cu toate acestea, consilierul principal de campanie a lui Trump, Jason Miller, i-a spus lui Sherman că slujba lui Parscale, deocamdată, este în siguranță. „Brad este managerul campaniei”, a spus Miller, „și el este cel care se ocupă”.

Prezentatoarea „CBS Evening News” Norah O’Donnell intervievează fostul consilier pentru securitate națională John Bolton. (Cu amabilitatea: CBS News)

Așa cum am scris în ultimele zile, fostul consilier pentru securitate națională John Bolton apare aproape oriunde există o cameră pentru a-și promova noua carte, „The Room Where It Happened”, care este foarte critic la adresa lui Trump. Una dintre opririle sale de marți a fost cu Bret Baier de la Fox News, cine l-a întrebat pe Bolton cine are o abordare mai bună a politicii externe – Trump sau candidatul democrat la președinție Joe Biden?

Bolton a spus: „Diferența dintre Biden și Trump este că Biden are o viziune, iar Trump nu are nicio viziune. În orice zi, orice decizie este posibilă. Și mi se pare înfricoșător. Consider că răspunsul la coronavirus demonstrează exact felul de frică pe care o am. Răspunsul a fost sacadat, incoerent, sporadic, nu atât de eficient pe cât ar fi putut fi. Acesta este ceea ce este în neregulă cu luarea deciziilor lui Donald Trump. Și a vedea acest lucru în acest tip de criză oferă doar o previzualizare a ceea ce s-ar putea întâmpla într-o criză și mai gravă.”

Baier l-a întrebat și pe Bolton ce părere are despre secretarul de stat Mike Pompeo, care l-a numit pe Bolton trădător și l-a comparat cu Edward Snowden. Bolton a spus: „Este o prostie completă, dar pe de altă parte, președintele a fost citat cu luni în urmă că mă numea trădător. Așadar, faptul că Mike Pompeo o face este egal pentru cursul său.”

În timpul unui interviu cu prezentatoarea „CBS Evening News” Norah O’Donnell, a spus Bolton despre Pompeo , „Mike și cu mine, evident, avem un dezacord substanțial aici, deoarece cred că departamentul său a fost asul așilor din guvern pentru scurgeri de lucruri. El a luat o decizie, pe care cu siguranță trebuie să o ia, de a-și lega viitorul politic de Donald Trump. Cred că asta continuă să facă. Îmi pare rău pentru el că a făcut asta. Dar, evident, nu mă voi răzgândi.”

ESPN va difuza o seară specială cu prezentatori, analiști și colaboratori ESPN, precum și sportivi și autori de profil înalt pentru a explora experiențele atleților de culoare cu nedreptatea. Specialul — „The Undefeated Presents Time for Change: We won’t be Defeated” — va fi difuzat la ora 20:00. Eastern cu o prezentare bis la ora 23:00. Eastern pe ESPN2.

Spectacolul îi va prezenta pe prezentatorii „SportsCenter” Elle Duncan, Michael Eaves și Jay Harris, precum și pe reporterul și gazda de studio Maria Taylor. Unii dintre invitați vor include jucătorul NHL Evander Kane, fostul star din Major League Baseball Torii Hunter și autorul Ibram X. Kendi. Emisiunea va include și eseuri ale jurnaliștilor ESPN și The Undefeated.

• Raportează Sara Guaglione de la Publishers Daily că The New York Times le-a spus angajaților că nu va trebui să se întoarcă la birou până în ianuarie 2021 cel mai devreme. The Times le-a spus personalului că un număr mic de angajați ar putea fi rugați să lucreze de la birou „dacă fac o muncă esențială care beneficiază în mod substanțial de a fi făcute la birou”. Dar, a adăugat Times, va respecta dorințele celor care nu vor să lucreze de la birou.
• Cina corespondenților de la Casa Albă, care fusese deja amânată din aprilie până în august, a fost acum anulată din cauza coronavirusului. Cu toate acestea, Asociația Corespondenților de la Casa Albă a spus că lucrează la un eveniment virtual, astfel încât să poată recunoaște jurnalismul premiat și câștigătorii de burse.
• Publicitatea pentru ESPY-urile de duminică seara – emisiunea de premii ESPN creată pentru TV – nu a fost bună. Evenimentul din acest an a avut loc virtual, spre deosebire de o mare extravaganță. Potrivit Sports Media Watch , emisiunea a avut o medie de 482.000 de spectatori pe ESPN și ESPN2, ceea ce o face cea mai mică audiență vreodată pentru evenimentul care datează din 1995. Minimul anterior a fost de 1,98 milioane în 2011. Sports Media Watch a raportat că ESPY-urile de anul trecut, care au fost difuzate pe ABC, au atras 3,87 milioane.
• Deci, președintele Trump chiar glumea când a spus că trebuie să încetinim testele pentru coronavirus? Mulți dintre cei care lucrează pentru el au spus că este o glumă. Apoi Trump a spus marți: „Nu glumesc”. Deci, cu siguranță secretarul de presă al Casei Albe, Kayleigh McEnany, a lămurit totul, nu? Uh, ei bine... Erik Wemple de la Washington Post încearcă să-și dea seama de asta această bucată .

De obicei, în această secțiune — Hot Type — enumerez trei sau patru articole care merită văzute sau citite. Astăzi, însă, vă voi prezenta acest proiect în două părți, pentru că vă încurajez cu adevărat să vă faceți timp să-l citiți. Tamir Rice avea 12 ani și se juca în parc cu un pistol de jucărie când a fost împușcat și ucis de un ofițer de poliție din Cleveland în 2014. Tamir ar fi împlinit 18 ani săptămâna aceasta. Citiți acest proiect puternic al USA Today Network în parteneriat cu Media School de la Universitatea Indiana, „Acești adolescenți de culoare împlinesc 18 ani în America lui Tamir Rice”, care include și un interviu cu mama lui Rice.

Ai feedback sau un sfat? Trimiteți un e-mail la scriitorul senior media Poynter, Tom Jones.

• Abonați-vă la Alma Matters – noul buletin informativ Poynter pentru profesorii de jurnalism din colegiu
• Lucrul prin: revizuirea poveștii tale emoționale — 24 iunie la ora 13.00 Eastern — Institutul de Jurnalism, Clubul Național de Presă
• Vara înseamnă lumina soarelui: unghiuri de investigație asupra poveștilor educaționale în era COVID-19 — 25 iunie la ora 14:00. Eastern — EWA (Asociația Scriitorilor în Educație)
• Luați acest sondaj pentru a ajuta cercetătorii să înțeleagă modul în care stresul legat de locul de muncă și istoria vieții se leagă de abilitățile jurnaliștilor de a-și face treaba și de a trăi fericiți. O donație de 1 USD va fi făcută Comitetului pentru Protecția Jurnaliștilor pentru fiecare persoană care o completează.

Doriți să primiți acest briefing în căsuța dvs. de e-mail? Înscrie-te aici.