Cum să-ți dai seama când stagiile neplătite sunt oportunități, când sunt un abuz

La fel ca mulți studenți și proaspăt absolvenți, Ashleigh Atwell, în vârstă de 22 de ani, și-a început primul stagiu luna aceasta. De asemenea, ca mulți dintre ei, Atwell nu va fi plătită pentru munca pe care o prestează.

Ea va lucra patru zile pe săptămână, patru până la cinci ore pe zi, la un site web nou lansat, AtlantaBlackStar.com , care urmărește să ofere știri inteligente despre comunitățile negre din SUA și din străinătate.

„Tocmai am început, așa că nu sunt complet sigur ce voi face în ansamblu; Învăț pe măsură ce merg”, a spus seniorul Universității de Stat din Georgia, care este încântată de noul ei loc de muncă, în ciuda faptului că nu este plătit. Ea speră să câștige multă experiență în scris și raportare în stagiul ei, a spus Atwell lui Poynter într-un interviu telefonic.

Nu sunt doar organizațiile de jurnalism care folosesc stagiari neplătiți. Această sursă de muncă gratuită a fost o bază în industria filmului și în sectorul nonprofit, The New York Times raportat în weekend, dar utilizarea stagiarilor neplătiți s-a răspândit acum la case de modă, edituri de carte, companii de marketing, firme de relații publice, galerii de artă, agenții de talent și chiar unele cabinete de avocatură.

Experții în ocuparea forței de muncă estimează că aproximativ jumătate din 1 milion de stagii sunt neplătite, potrivit povestirii Times. Într-o economie dură, cu o rată a șomajului de 13,2 la sută pentru tinerii cu vârste între 20 și 24 de ani (pentru absolvenții recent cu o diplomă de jurnalism, este de 7,7 la sută), stagiile neplătite devin din ce în ce mai mult o normă pentru tineri precum Atwell care doresc doar să obțină experiență care îi va ajuta în cele din urmă să obțină locuri de muncă bune.

Când ar trebui să acceptați un stagiu neplătit?

Prima întrebare pe care stagiarii în jurnalism ar trebui să o pună editorilor este ce vor obține din experiență, a spus Joe Grimm, un editor vizitator rezident la Școala de Jurnalism a Universității de Stat din Michigan. El conduce Pagina de locuri de muncă site-ul web și a fost editor de recrutare și dezvoltare pentru Detroit Free Press din 1990 până în 2008.

Grimm a scris pe larg despre stagiile pentru Poynter și spune că, deși respectă oamenii care își doresc atât de mult o carieră încât vor lucra gratuit, nu respectă întotdeauna companiile care doresc ca ei să lucreze pentru nimic. Dacă compania nu pune bani în buzunarele stagiarilor, ei ar trebui să-și dea timpul și să-i ajute pe stagiari să-și îmbunătățească meseria, a spus Grimm într-un interviu telefonic.

„Principalul lucru pe care vrei să-l primești este oportunitatea și antrenamentul”, a spus el. „Oportunitate înseamnă șansa de a scrie, edita, face fotografii sau realiza videoclipuri; o șansă de a face o muncă semnificativă. Antrenamentul înseamnă că nu stai doar în apartamentul tău și trimite lucruri cuiva care nu-ți spune niciodată nimic. Asta nu este antrenament, ci ei iti iau munca gratis si o folosesc.”

Grimm a spus că potențialii stagiari ar trebui să afle, din timp, dacă vor fi editați pentru tot ceea ce fac și dacă oamenii le vor explica cum decurge editarea. Stagiarii ar trebui să întrebe dacă vor avea conversații regulate cu un supervizor, astfel încât să știe care sunt responsabilitățile lor continue; ar trebui, de asemenea, să întrebe dacă va exista feedback și o evaluare la sfârșitul stagiului, astfel încât să știe cât de bine s-au descurcat și ce mai trebuie să învețe.

Creșterea numărului de site-uri web startup a dus la o cerere crescută de conținut gratuit, permițând proprietarilor de site-uri să vândă reclame împotriva conținutului pentru care nu plătesc, a spus Grimm. „Este un plan bun”, a spus el, „dar există ceva în acel plan care nu funcționează prea bine, cum ar fi persoana care furnizează tot conținutul gratuit.”

Acum instanțele veghează

Creșterea stagiilor neremunerate a dus la litigii. La 1 februarie, a fost intentată o acțiune colectivă împotriva Hearst Corp., care deține mai multe titluri de reviste, inclusiv Good Housekeeping, ELLE și Harper’s Bazaar, în numele unor stagiari a căror muncă neremunerată ar fi fost exploatată de companie în ultimii șase ani. Procesul împotriva Hearst este doar unul dintre motivele pentru care revista Time a scris recent că ar putea fi începutul încheierii stagiului neremunerat .

Când vine vorba de stagii neplătite, editorii trebuie să se asigure că pot trece un test cu șase factori pentru a demonstra că se conformează lege federala :

• Stagiile neplătite trebuie să reflecte sala de clasă sau cadrul profesional, cu stagiarul lucrând sub atentă supraveghere a personalului existent;
• Stagiile neplătite trebuie să ofere formare și dezvoltare profesională care să beneficieze stagiarul. Cu alte cuvinte, editorii nu pot folosi stagiari pentru a face cumpărături sau pentru a face alte comisioane personale;
• Stagiarii nu pot înlocui angajații existenți. Aceasta înseamnă că un stagiar nu poate fi folosit pentru a se ocupa de sarcinile unui angajat în concediu sau concediu prelungit;
• Stagiarii neplătiți trebuie să știe, de asemenea, că nu există nicio promisiune a unui loc de muncă după finalizarea stagiului;
• Ambele părți trebuie să convină, în prealabil, că stagiarul va lucra gratuit; și
• În general, munca produsă de stagiarul neremunerat nu poate aduce beneficii imediate angajatorului. Cu alte cuvinte, angajatorul nu poate publica copia finală a stagiarului neremunerat. Legea federală a muncii scutește în mod specific unele ziare săptămânale, semisăptămânale și mici. Nu există o astfel de scutire pentru site-uri web.

„Faptul că atât de multe locuri o fac, nu o face legală”, a spus Lorin Schneider, partener fondator al Schneider & Rubin, o firmă de avocatură din New Jersey a cărei practică totală se bazează pe reprezentarea stagiarilor. „Nu există nicio problemă cu un stagiar care face aceste lucruri, atâta timp cât sunt plătiți cu salariul minim. Dacă vrei să nu-ți plătești stagiarii, atunci există anumite lucruri pe care ei nu le pot face.”

Cum să mănânci în timp ce lucrezi gratuit

Legea federală este poate ultimul lucru în mintea lui Ashleigh Atwell. În lipsă financiar, dar dornic să urmeze jurnalismul, Atwell a căutat sfaturi de la profesioniști mai experimentați, postând pe lista de liste a Asociației Naționale a Jurnaliştilor Negri. Toate răspunsurile au subliniat că Atwell face din stagiul neremunerat prioritatea ei.

Cât despre cum să-ți îndeplinești șansele în timp ce stagii gratuit:

• Reporterul KPRC, Mary Benton, a sugerat ca stagiarii să fie direct cu angajatorii. Nefiind dintr-o familie bogată, când Benton era stagiar, șeful ei a aflat despre situația ei și i-a oferit un loc de muncă plătit.
• Dacă angajatorul încă nu poate plăti, poate că îi poate ajuta pe stagiari acoperind costurile de locuință, a oferit Grimm. Ei pot avea acces la locuințe universitare sau pot identifica membri ai personalului care sunt dispuși să împartă spațiul de locuit. De asemenea, compania ar putea fi dispusă să acopere costurile de transport, a spus el. Dacă este posibil, locuiți acasă cu părinții; astfel majoritatea facturilor sunt probabil acoperite.
• Obțineți un loc de muncă cu jumătate de normă, dar unul care nu va interfera cu stagiul. Freelancer Nicki Mayo a spus că a avut locuri de muncă în retail în weekend, ceea ce i-a permis un program flexibil în zilele lucrătoare pentru a lucra ca stagiar neremunerat la BET News. Un program flexibil la un loc de muncă plătit este o necesitate, a adăugat Grimm. El a sugerat, de asemenea, un stagiu mai lung, lucrând 12 săptămâni, patru zile pe săptămână, în loc de cele 10 săptămâni standard la cinci zile pe săptămână.

Atwell locuiește acasă cu părinții ei în Atlanta, dar ea trebuie totuși să ajute la acoperirea cheltuielilor școlare, mai ales că colegiile devin din ce în ce mai zgârcite cu ajutorul financiar, a spus ea.

Atwell a primit deja câteva linii de autor ca stagiar; încă nu a făcut nicio raportare originală și recunoaște că o mare parte din munca ei a apărut sub nedescrisul „ABS Staff”.

Înainte de a accepta stagiul neplătit la AtlantaBlackStar.com, Atwell a aplicat pentru stagii plătite cu reviste și editori online, inclusiv revista Essence. „Nu am primit nicio mușcătură”, a spus ea, în ciuda faptului că scrisese deja despre modă și muzică pentru un site web. Ea a scris și blogul pentru BlackandMarriedWithKids.com , care publică povești pozitive despre căsătorie și familie.

Atwell a acceptat să lucreze ca stagiar neremunerat pentru AtlantaBlackStar.com timp de un an. Acest lucru i-a permis să accepte un loc de muncă plătitor ca server pentru o companie de management de evenimente, care în curând o va avea în weekend-uri de lucru, lăsând zilele lucrătoare pentru stagiu, a spus ea.

Clarificare: Această poveste a fost actualizată pentru a reține că, deși legea federală scutește anumite publicații tipărite de la publicarea muncii stagiarilor neplătiți, nu există o astfel de scutire pentru site-uri web.