De ce femeile nu contribuie la paginile de opinie la fel de des ca bărbații și ce putem face în acest sens

Femeile au a făcut cazul ani de zile că nu sunt suficiente voci feminine în paginile de opinie. Rădăcina problemei, totuși, nu este atât de mult faptul că organizațiile de știri nu prezintă colaboratori de sex feminin; este că ei nu contribuie în primul rând.

Motivele pe care le citează sunt nesfârșite, spune Catherine Orenstein, fondatoarea companiei Proiect Op-Ed , care este conceput pentru a îmbogăți conversația publică prin extinderea gamei de voci pe care le auzim și, în special, prin creșterea numărului de femei care participă.

nu sunt expert in nimic. Chiar ar trebui să întrebi o altă persoană. Nu vreau să fiu pretențios sau prost. Nu am un doctorat. …

„Efectul tuturor acestor afirmații este că femeile se retrag din discuție”, a spus Orenstein într-un interviu telefonic. „Mulți dintre ei se vor reduce într-un fel și la cunoștințele lor. Dacă te gândești bine, ceea ce înseamnă că există o deconectare între ceea ce știm și sentimentul nostru că de fapt contează.”

Cum se manifestă decalajul de gen la organizațiile de știri

Orenstein a fondat Op-Ed Project în urmă cu patru ani, parțial pentru a ajuta femeile să realizeze că contribuția lor este valoroasă. Aproximativ 4.000 de femei au trecut prin Proiectul Op-Ed, care se adresează experților în materie de femei și minorități și le încurajează să-și cultive și să-și împărtășească ideile cu publicul. Multe dintre aceste femei au trecut prin asta programul național de mentorat al Proiectului , unde sunt comparați cu oameni media de nivel superior care le oferă sprijin.

Augusta Hagen-Dillon din Proiectul Op-Ed a fost urmărită cum se manifestă decalajul de gen în secțiunile de opinie din nouă instituții de știri. DURATA DE VIAȚĂ , o organizație pentru femei scriitoare, a urmărit, de asemenea, liniile de bază și a lansat un studiu la începutul acestei luni care arată că lipsa scriitoarelor în publicații precum The New Yorker, Harper’s și The Atlantic . Mulți femeile au răspunse la constatări , inclusiv Katha Pollitt, care a scris o zicală din Slate dacă revistele vor mai multe femei scriitoare, trebuie să aibă mai multe femei redactoare .

Descoperirile lui Hagen-Dillon reprezintă date timpurii, neverificate, dar Op-Ed Project intenționează să lanseze un raport cu date mai formale în câteva săptămâni.

Pe baza numărului de numere, Hagen-Dillon a descoperit că publicații tipărite vechi, cum ar fi The New York Times și The Washington Post tind să prezinte cele mai puține voci feminine (de obicei, în jur de 15 până la 25 la sută). Site-urile mai noi, doar online, tind să aibă ceva mai multe nume de femei, în timp ce publicațiile conduse de studenți au cele mai multe. Dar ei sunt încă în mare parte bărbați. Același lucru este valabil și pe unele site-uri care nu sunt de știri, precum Wikipedia .

columnist New York Times Gail Collins , care a fost prima femeie editor de pagină editorială a Times, a spus că, atunci când era redactor, Times a condus mai multe întâlniri și studii conexe pentru a afla de ce vocile femeilor erau subreprezentate. Are acum a angajat o nouă femeie redactor de opinie , Trish Hall, care tocmai a început acum două săptămâni.

„Un lucru care a fost constant adevărat este că femeile nu ridică mâinile la fel de des ca bărbații”, a spus Collins prin e-mail. „Când am făcut primul nostru studiu în urmă cu aproape 10 ani, cred că am descoperit că în scrisorile adresate editorului și în articolele de opinie nesolicitate, preponderența bărbaților era în afara topurilor.”

Hall a spus că tot așa pare, bărbații contribuind cu majoritatea pieselor care vin nesolicitate.

Collins a spus că majoritatea femeilor care scriu în The New York Times scriu despre probleme legate de copii și educație. Ea a subliniat, totuși, că Times nu „căută genul de echitate care vine odată cu presupunerea că femeile sunt doar interesate de problemele de familie”. Când a fost vorba de scrisori privind adresa privind starea Uniunii , colaboratorii de sex masculin au predominat cu 4-1, a spus Collins.

Desigur, scrisorile către editor nu sunt singura modalitate prin care femeile își împărtășesc ideile în aceste zile; le pot împărtăși pe forumuri online, pe bloguri și în secțiunea de comentarii a poveștilor. Michael Larabee de la Washington Post, care selectează scrisorile Postului către editor, încearcă să prezinte o diversitate de voci în litere , dar spune că este dificil pentru că nu solicită colaboratori.

„Suntem atenți la diversitate, dar conținutul rămâne numărul unu; vrem ceva interesant, inteligent, proaspăt, bine scris, bine”, a spus Larabee la telefon. „Din moment ce majoritatea scrisorilor vin de la bărbați, este logic ca această diferență să se reflecte în ceea ce conducem.”

regretata Deborah Howell a scris despre această disparitate în 2008, spunând: „Pagina de opinie a Postului este prea bărbătească și prea albă” și că „femeile și oamenii de culoare nu trimit aproape la fel de multe articole de opinie precum bărbații albi”.

Există câteva excepții. Recent, de exemplu, Postul a lansat un pachet de scrisori pe „ Imnul de luptă al Mamei Tigru ” și a primit mult mai multe depuneri de la femei. Toate cele patru litere prezentate de Larabee erau de la femele.

De ce mai multe femei nu contribuie

Există o varietate de motive pentru care femeile nu contribuie la fel de mult ca bărbații.

„Trăim într-o cultură a subreprezentării”, a spus Orenstein. „Problema este că ne face să ne concentrăm mai mult pe propria noastră teamă că ne lăudăm sau ne depășim și mai puțin concentrați pe valoarea cunoștințelor noastre și pe obligația socială de a păși înainte în conversația lumii.”

Ea a mai subliniat că ideile le primim de la oamenii cu care circulăm și de la oamenii care arată și sună ca noi. Acest lucru este valabil atât pentru femei, cât și pentru oameni din medii etnice și rasiale diferite. Dacă nu vedem oameni ca noi vorbind, a spus Orenstein, s-ar putea să nu ne trecem prin cap că ar trebui să vorbim noi înșine.

Având voci mai diverse în paginile de opinie, a spus Orenstein, ne ajută la extinderea înțelegerii problemelor.

„Primim doar o mică parte din cunoștințele lumii și cele mai bune idei. Există o gaură neagră uriașă a ignoranței”, a spus Orenstein. „Nu este nimic în neregulă cu oamenii care au microfonul lumii… dar noi ceilalți trebuie să avem o voce mai mare.”

O problemă „vom să lingăm în viitorul apropiat”

Unele organizații de știri au făcut un efort concertat pentru a găsi mai multe colaboratoare de sex feminin. Nevoia de a ști PBS a decis devreme că dorește să prezinte un amestec de contributori de sex feminin și bărbați Coloana „Voci”. , dar a avut dificultăți în a găsi femei care erau dispuse să scrie.

„Mă opresc pentru a generaliza că femeile nu sunt la fel de încrezătoare ca omologii lor bărbați, dar asta am descoperit. Există acest sentiment: „Cine sunt eu să fiu atât de strident pe hârtie și de ce ar vrea oamenii să mă asculte?””, a spus Jeanne Park, editor online al Need to Know.

Pentru a recruta mai multe femei care contribuie, Park a început să lucreze cu Op-Ed Project și Sindicatul de proiecte , care oferă posturilor de știri comentarii de opinie.

Acum, rubrica Voci cuprinde 20 de colaboratori, dintre care 9 femei. Unele dintre cele mai puternice contribuții ale site-ului, a spus Park prin telefon, sunt de la antropologi, profesori și activiști politici de sex feminin care scriu despre terorism , reforma asistenței medicale și efectele cutremur în Haiti .

„Cu cât vezi mai multe femei în coloanele de opinie, cu atât începi să realizezi că nu este un lucru nemaiîntâlnit să te expui pe tine și pe scrisul tău acolo”, a spus Park, care a remarcat că „marea ei pauza” în jurnalism a venit atunci când a primit. un articol de opinie publicat în The New York Times în adolescență.

Când se uită înapoi la ultimii cinci ani, Orenstein a spus că crede că organizațiile de știri se descurcă „not de mult mai bine” la prezentarea mai multor voci feminine și că mai multe femei încep să se apropie. Collins este, de asemenea, optimist în ceea ce privește reducerea decalajului de gen.

„Sunt destul de încrezător că aceasta este o problemă pe care o vom trata în viitorul apropiat”, a spus Collins. „Abia în ultimul sfert de secundă, din punct de vedere istoric, femeile au fost încurajate să ia parte la dezbaterea publică. Acum sunt complet implicați și știu că asta se va reflecta în paginile de opinie și site-urile de opinie.”