Acest jurnalist a creat un sistem pentru a se asigura că mai multe femei experte au fost difuzate

Prezentatorul BBC Ros Atkins s-a întrebat de ce organizația sa a stabilit standarde atât de înalte pentru producție, acuratețe și echilibru politic, dar nu avea niciun standard impus pentru câte femei au apărut în programele BBC.

În 2017, în programul propriu, doar 39 la sută dintre invitați și experți erau femei. Dar astăzi, 346 de echipe de conținut BBC online, la TV și la radio – care implică 3.000 de angajați BBC – s-au angajat să fie siguri că jumătate din toți contribuitorii sunt femei.

Un an și jumătate mai târziu, fiecare program care s-a angajat să crească procentul de femei care apar ca comentatoare, analiști și experți a produs rezultate măsurabile. Mișcarea pe care Atkins a început s-a răspândit de la programul său în divizia de știri, la documentare, programe pentru copii și științifice și spectacole muzicale.

Și s-a întâmplat fără ca vreun șef să-l ceară, fără consultanții în diversitate să o recomande sau fără o răscoală din partea publicului.

În schimb, a început cu o călătorie rutieră și un strop de indignare.

Obosit de „o stare constantă de încercare”

În urmă cu câțiva ani, în timp ce conducea de la Londra la casa părintelui său din Cornwall, Atkins a ascultat un program de radio BBC.

„A fost un program de o oră și mă tot gândeam că va fi o femeie undeva în spectacol. Nu a fost”, a spus Atkins lui Poynter într-un interviu telefonic. „La un anumit nivel, toleram asta. Întrebam: „De ce nu suntem mai sensibili la asta?”

Sensibilitatea lui față de problemele de gen a început din adolescență.

„De când aveam 11 ani, am fost obsedat de știri și le-am spus profesorilor mei că voi fi jurnalist”, a spus el. Dar BBC-ul pe care a urmărit-o crescând era dominat de prezentatori și invitați bărbați. A fost – și în mare parte din lumea media de astăzi, este încă – norma. Mama lui Atkins a sugerat că dominația masculină nu trebuie să fie o normă.

Când avea 16 ani, ea i-a oferit o carte care a modelat felul în care gândea el despre lumea din jurul lui: ' Mitul Frumuseții ' de Naomi Wolf - o carte feministă la acea vreme.

— Mama mea a fost feministă.

Influența ei a influențat alegerea lui de specializări universitare, care a inclus studiul problemelor de gen. În 2014, a relatat documentarul „Tot ceea ce stă în cale”, care a spus povestea vieții a patru adolescente Iordania, Lesotho, Islanda și Regatul Unit. În documentar, Atkins apare să-și plimbe cele două fiice la școală, explicând că scopul documentarului este de a afla de ce genul are o asemenea influență asupra vieților noastre.

El a spus că fiicele lui „au adus acest lucru în atenție pentru mine”. El a spus că voia să știe de ce fiicele lui „poate nu vor avea aceleași șanse ca un băiat”.

Atkins prezintă programul TV „Outside Source” al BBC, printre cele mai populare din divizia BBC News. La începutul carierei, a spus el, el a vorbit cu șefii despre preocupările sale că atât de puține femei au apărut ca experte sau colaboratoare în emisiunile BBC. Problema nu este o surpriză cercetătorilor care au, de ani de zile, documentate dezechilibrul bărbaților și femeilor care apar pe proprietățile BBC. cercetător și profesor de la Universitatea din Londra Lis Howell a găsit că, în presa britanică, „Raportul general pentru experți rămâne în jur de trei bărbați pentru fiecare femeie. Reporterii și prezentatorii bărbați depășesc numărul femeilor cu doi la unu. De fapt, Profesorul Howell a descoperit, BBC mergea înapoi în includerea femeilor în unele programe. Profesorul Howell a spus în 2015: „Radiodifuzorii au intenții bune, dar există ceva în natura difuzării de știri, ceea ce înseamnă că femeia expertă pur și simplu nu primește partea echitabilă a undelor și încercăm să aflăm de ce”.

Atkins a spus că acei ani de studii și critici nu păreau să schimbe lucrurile destul de repede, „Exista o narațiune conform căreia am făcut progrese considerabile în includerea femeilor în programele noastre. La un nivel fundamental de zi cu zi, nu credeam că am făcut atât de multe progrese pe cât am putut.'

„Am fost într-o stare constantă de a încerca”.

În 2016, Atkins a făcut o călătorie în Silicon Valley și a fost fascinat de modul în care companiile de tehnologie colectează în mod constant date.

„Datele erau omniprezente în modul în care funcționează”, a spus el.

El a spus că și-a imaginat ce s-ar întâmpla dacă ar putea colecta date despre câte femei apar în programul său. Și, după cum a văzut în Silicon Valley, acele date puteau fi partajate zilnic colegilor săi. Ross și producătorii săi, Jonathan Yerushalmy și Rebecca Bailey, au decis că vor filma pentru 50/50. Scopul lor: să aibă jumătate din toți colaboratorii emisiunii pe care au ales să fie femei. Datele ar spune adevărul narațiunii populare nu.

„Când nu atingem punctul, simțim asta”, a spus el.

Potențial respingere

Atkins a spus că a anticipat o serie de motive pentru care colegilor ar putea să nu le placă tabelele zilnice ale celor care au apărut în programe.

• Timp: „Mi-am imaginat că dacă le-am cere oamenilor să măsoare trei sau patru lucruri, ei ar spune că nu avem timp. M-am gândit că dacă am cere lumea nu vom primi nimic. Așa că am început să numărăm un lucru – diversitatea de gen – ceva care ar dura un minut sau două, nu mai mult, în fiecare zi.
• Jurnalism de cotă: Atkins a anticipat că colegii săi vor rezista unui mandat care ar putea limita cine găzduiește interviul. „Am stabilit o regulă clară: cel mai bun oaspete iese întotdeauna în aer. Acesta nu ar fi jurnalism prin cotă, ar fi un efort de a ne îmbunătăți contactele și de a identifica subiecte în care aproape întotdeauna am vorbit cu bărbați și să găsim câteva femei strălucitoare ca alternative.
• Nu forțați: jurnaliştii rezistă să fie forţaţi să se conformeze mandatelor de sus. Atkins a spus: „Dacă managementul, liderii de diversitate sau oamenii de resurse umane merg și vorbesc cu jurnaliștii, jurnaliștii încep să spună „Nu înțelegeți experiența noastră, nu înțelegeți presiunile la care suntem supuși zi de zi”. … Am făcut-o voluntară. Fara alte programe a avut să participe, a spus el, dar în câțiva ani, mai mult de 80 de programe făcut.

Rezultatele
În ianuarie 2017, 39 la sută din „Outside Source” de la BBC ' contribuabili au fost femei.

În februarie, numărul a crescut la 44 la sută.

În martie, numărul a fost de până la 47 la sută.

Până în aprilie, 51 la sută dintre contribuitorii „Outside Source” erau femei. În doar patru luni, pur și simplu ținând socoteala și ținându-se la răspundere, programul și-a atins scopul.

Optsprezece luni mai târziu, a spus el, 51% dintre experții și invitații programului său sunt femei.

„Eram sigur că, dacă echipele ar măsura cine este în fiecare dintre programele lor și apoi ar împărtăși rezultatele între ele imediat după difuzare, efectul ar fi puternic”, a spus el.

Atkins spune că păstrarea scorului este cheia îmbunătățirilor.

„Toată viața noastră consumăm știri cu mult mai mulți bărbați decât femei. Deci, dacă ai urmărit un program care include 45% femei, ai spus „Uau, erau multe femei acolo”, a spus el. „În acel moment, este ușor să se instaleze o narațiune în sensul că eram la egalitatea de gen, dar cifrele arată că am avut o problemă și am rezolvat-o. Cifrele te mențin sincer.

Și încă un număr a atras atenția tuturor. Programul lui Atkins, care era deja foarte apreciat, a crescut și mai mult.

„Programul meu din Marea Britanie are evaluări grozave, cu 20% în creștere față de locul în care ne aflăm acum patru ani. Nu pot trage cauzalitate din proiectul 50/50 și din ce evaluări suntem acum”, a spus el. „Dar uneori există o nervozitate că vei face compromisuri cu produsul și jurnalismul tău.”

El a spus că cifrele arată că modificările pe care le-a făcut programul său în selectarea oaspeților cu siguranță nu au alungat telespectatorii și probabil că fac programele mult mai atractive pentru telespectatorii mai tineri, despre care spune că sunt mult mai sensibili la problemele de egalitate de gen.

Cum a numărat
Atkins a spus că nu a inclus știri în numărul său lunar, deoarece programul nu are control asupra politicienilor, martorilor oculari și purtătorilor de cuvânt care fac știri. De asemenea, nu a numărat prezentarile BBC. Era mai interesat de ceea ce el și producătorii săi puteau controla: experții pe care i-au inclus. Era o simplă numărătoare la sfârșitul fiecărei luni.

„Am număra o lună pentru a permite fluxul și refluxul de povești și invitați. Asta a fost, a spus el. „Sursa exterioară” este o oră; este nevoie de un minut pentru a măsura.

Coaching femei experte reticente
Echipa lui Atkins și-a extins lista de contacte localizând mai întâi cei mai buni experți care erau femei, apoi lucrând cu acele femei pentru a le ajuta să se simtă confortabil în fața camerei.

„Ne-am întreba: „Care sunt motivele pentru care s-ar putea să nu te simți atât de confortabil?”, a spus Ros. „Rareori a fost „O să-mi pui o întrebare dificilă”. Erau experți în acest subiect. Era adesea „Sunt mâinile mele în poziția corectă?” sau „Este în regulă această jachetă?”

Atkins și-a amintit că un comentator „foarte” senior al apărării, care este excelent pe Twitter și în ziar, a spus că nu a făcut TV pentru că o facea inconfortabilă. Atkins a spus că a invitat-o ​​să vină la studioul TV să stea lângă el în timp ce el repeta. Ea a stat lângă el pe platoul de filmare timp de 45 de minute înainte de a fi difuzat.

„Ea a fost genială”, a spus Atkins. „Ceea ce încercăm să facem este să facem oamenii suficient de confortabili încât să admită că ar putea exista un lucru mic de care sunt îngrijorați. Dacă faci asta în două sau trei experiențe, ei sunt la fel de bine ca oamenii care o fac de foarte mult timp.

Ideea se răspândește
Până la sfârșitul anului 2017, mai multe programe BBC țineau cont, așa cum o face programul lui Atkins. De asemenea, BBC a împins obiectivul 50/50 la emisiunile internaționale de la BBC World Service, inclusiv BBC Persian, BBC Russian și BBC Hindi. În două luni, a spus Atkins, fiecare program care a măsurat a înregistrat progrese în direcția obiectivului.

Și conținutul apare pe site-ul emisiunii. Producătorii online urmăresc diversitatea de gen în linii, surse și, mai important, fotografii. Miercuri, dintre cele 15 imagini de pe prima pagină „Sursa din afară”, 11 au inclus femei în imagine.

Pagina web Outside Source de miercuri depășește obiectivul de 50:50 de a include femei.

Este vorba de jurnalism
Kathleen Culver, profesor asistent și director pentru etica jurnalismului la Universitatea din Wisconsin, i-a spus lui Poynter că ceea ce realizează BBC are implicații pentru îmbunătățirea jurnalismului.

„Jurnalismul se referă la oamenii pe care încercăm să-i servim”, a spus ea. — Raportarea noastră ar trebui să fie reprezentativă pentru acești oameni. Atunci când poveștile noastre prezintă mai mulți bărbați decât vedem în comunitățile noastre, acea reprezentare este nepotrivită. Aducerea mai multă aliniere a reprezentărilor ne ajută pe toți să ne vedem comunitățile așa cum sunt. Jurnalismul este mai bun pentru că se aud mai multe voci.'

Atkins este de acord.

„Dacă vii la muncă în fiecare zi și motivul tău pentru a lucra este să raportezi și să analizezi lumea în mod corect, dacă te uiți prin privirea masculină, vei vedea doar o versiune a lumii”.

Culver a spus că organizațiile de știri inventează tot felul de scuze pentru a permite programelor lor să fie dominate de bărbați.

„Unul dintre ei este cu siguranță părtinire, ideea că bărbații sunt experți „adevărați” mai autoritari, mai bine vorbiți”, a spus Culver. „Trebuie să muncim ca să luptăm cu asta. Dar există mai multă nuanță. Lucrez chiar acum despre motivul pentru care asistentele – un domeniu dominat de femei – sunt atât de subreprezentate în jurnalismul medical. Un studiu a pus asistentele la doar 2% din sursele din aceste povești. Totuși, când întrebi pe cineva în cine are încredere și cu care petrec timp atunci când primesc îngrijiri, sunt asistentele.

Proiectul Global Media Monitoring ține scorul de ani de zile. Timp de 20 de ani, din 1995 până în 2015, a constatat puține schimbări în modul în care femeile sunt portretizate în mass-media din întreaga lume. GMMP raportează: „Doar 24 la sută dintre subiecții de știri - persoanele care sunt intervievate sau despre care se referă știrile - sunt femei. Punctele de vedere ale femeilor sunt rareori auzite în subiectele care domină agenda știrilor; chiar și în poveștile care afectează profund femeile, cum ar fi violența bazată pe gen, vocea masculină este cea care prevalează.

GMMP mai raportează:

• Când femeile apar la știri, sunt în primul rând „vedete” sau „oameni obișnuiți”, nu ca figuri de autoritate.
• În calitate de producători de știri, femeile sunt subreprezentate în categoriile profesionale. Ca autorități și experți, femeile abia dacă apar în știri.
• Deși studiul a găsit câteva exemple excelente de jurnalism exemplar echilibrat de gen și sensibil la gen, acesta demonstrează un deficit general flagrant în mass-media de știri la nivel global, jumătate din populația lumii abia prezentă.

Culver a spus că una dintre cheile extinderii prezenței femeilor în mass-media este aceea de a convinge femeile că merită efortul de a fi văzute și auzite.

„Avem nevoie de jurnaliști să respecte expertiza femeilor la fel de mult ca și a bărbaților. Dar avem, de asemenea, nevoie de femei pentru a vedea că lucrul cu jurnaliştii şi împărtăşirea experienţei lor este important, a spus Culver.

Atkins a spus că motivul pentru a ține cont deloc nu este acela de a crea o poziție morală sau de a pune o față publică grijuliu.

„Când l-am început, eram obsedat de ceea ce dăm publicului”, a spus el. Ceea ce a contat cel mai mult nu este cât de mult a încercat BBC să găsească egalitatea de gen în ceea ce a difuzat, ceea ce a contat cel mai mult este ceea ce a fost difuzat de fapt.

Dacă am număra alte lucruri?

Culver a adăugat: „Ca oameni, suntem victimele multor gândiri greșite. Dacă am folosit o sursă feminină în ultima noastră poveste, de exemplu, putem cădem victimele părtinirii recente, crezând în mod fals că ultima noastră sursă este reprezentativă pentru acoperirea generală. Deci ar trebui să numărăm mult mai mult. Lucruri precum rasa, nivelul de educație, urban-suburban-rural. Comunitățile noastre sunt diverse și ar trebui să fim observatori activi ai modului în care personalul nostru, sursele noastre, narațiunile noastre pot fi, de asemenea, diverse.

Atkins a spus că alte organizații de știri din Europa și Statele Unite se alătură ca parteneri 50/50. În primăvara anului 2019, BBC va lansa comparații de la an la an cu privire la modul în care programele au crescut reprezentarea feminină. De asemenea, BBC a comandat un studiu profund pentru a înțelege dacă ascultătorilor și telespectatorilor le pasă de problemă și dacă au observat ce au început Atkins și colegii săi.

„Simt un imens sentiment de mândrie când vin să lucrez în fiecare zi la BBC”, a spus el. „Dar pentru ca BBC să se justifice în fața oamenilor din Marea Britanie care o finanțează, programele pe care le producem trebuie să sune corect și să arate corect”.

El a spus că acest lucru nu este posibil decât dacă programele includ femei la fel de vizibil ca bărbații.

„Am simțit că vreau să fac ceva în privința asta și se întâmplă să fiu o ancoră… Pur și simplu nu cred că există vreo scuză suficient de bună pentru ca noi să nu facem asta corect.”

Lectură suplimentară:

O serie de cercetători și jurnaliști au scris cu atenție despre prejudecățile de gen în media.

Cateva exemple:

„Am analizat un an de raportare pentru prejudecățile de gen (din nou), Adrienne LaFrance, Atlanticul

Proiectul global de monitorizare a mass-media (GMMP), un proiect de monitorizare, cercetare și advocacy la nivel local, are mai multe rapoarte despre disparitatea globală a femeilor citate în știri.

Cercetătorii de la McGill University și Stony Brook University examinează de ce femeile primesc mai puțină acoperire decât bărbații și dacă genul profesioniștilor din știri are un impact semnificativ asupra modului în care bărbații și femeile sunt tratați în rapoartele de știri. Studiul respectiv a colectat date despre 13 ziare majore din Statele Unite între 1983 și 2008 și despre aproximativ 2.000 de ziare în limba engleză și site-uri web de știri online între 2004 și 2009.

• 40 la sută din toată acoperirea a fost de 1 la sută din nume. Oamenii care au primit mii de mențiuni erau aproape doar bărbați.
• Numele masculine au fost expuse de cel puțin patru ori mai mult decât numele feminine în cele 13 ziare majore din SUA care au fost analizate.