Profesorul convinge RatemyProfessors.com să renunțe la ratingul „ardei iute”.

Site-ul web RateMyProfessors.com a distrus ratingul „ardei iute”, care le-a permis studenților să evalueze „fierbintea” unui profesor. Site-ul web a eliminat ratingul care a fost un suport de ani de zile după o plângere din partea BethAnn McLaughlin, doctorand. neurolog și profesor asistent la Universitatea Vanderbilt.

McLaughlin, care studiază „căile de semnalizare celulară legate de neurodegenerare și protecție”, a spus că evaluările „fierbinții” „au fost mai mult decât numere pentru mine”. Ea mi-a spus că, oricât de surprinzător ar părea, școlile acordă atenție comentariilor RateMyProfessors atunci când iau decizii privind titularizarea și promovarea.

Este posibil ca McLaughlin să nu fi apelat la RateMyProfessors așa cum a făcut ea, cu excepția faptului că Academiile Naționale de Știință, Inginerie și Medicină tocmai au publicat un studiu profund despre hărțuirea sexuală în campusurile universitare. Studiul a constatat că colegiile și universitățile sunt pe locul doi după armata în cazurile raportate de hărțuire sexuală. A citat cercetări care spun că „40% dintre studenții la medicină au suferit hărțuire sexuală din partea profesorilor sau a personalului”.

— Uneori ai de ales, spuse ea. „Poți să te enervezi sau poți lua măsuri.”

Ea a luat măsuri. Ea a scris într-o postare pentru EdgeforScholars.org:

Era dureros de clar în acel moment că eșecul de a respecta femeile în mediul academic a fost înrădăcinat mult prea devreme în tinerii noștri. RateMyProfessors este una dintre primele oportunități pentru studenți de a exercita o putere foarte publică asupra carierei și reputației noastre. A ne oferi ardei iute este degradant. Mai simplu spus, mama mea singură nu ne-a pus pe fratele meu și pe mine la facultate și la licență timp de 25 de ani, astfel încât să fiu măsurat cu o legumă.

Așa că, pe 26 iunie, ea a postat un apel la acțiune pe Twitter.

15.134 de aprecieri, 2.984 de retweet-uri și 48 de ore mai târziu, site-ul a răspuns.

Și uf, ratingul de ardei iute care a fost o caracteristică foarte promovată a site-ului web vechi de aproape 20 de ani a dispărut.

Chiar și atunci, ea a fost reclamată pe rețelele de socializare pentru că a luat prea în serios „evaluarea calității”. Ea a tras înapoi.

Lisa Taylor, un jurnalist respectat, avocat și profesor asistent la Universitatea Ryerson din Toronto, mi-a spus că verifică RateMyProfessors din când în când.

— Verific să mă asigur că nu e nimic Serios defăimător – nu defăimări de nivel scăzut, ci chestii serioase”, a spus ea. „Totul în jurul aspectului – și, de fapt, mai mult decât ar putea realiza mulți oameni când vine vorba de măsurile de performanță a facultății – este de gen. O profesoară de la Universitatea din Guelph recent a postat pe Twitter despre modul în care ea și soțul ei prof au trebuit să-și aducă copilul la prelegeri după ce îngrijirea copiilor a căzut. În evaluările respective ale elevilor, ea a fost numită „neprofesională” pentru că a venit la clasă cu copilul în cârca, în timp ce apariția copilului lor la clasa soțului ei a fost descrisă de un evaluator student drept „punctul culminant al cursului”.

Roxanne Dill, un instructor de jurnalism la Louisana State University's Manship School, a fost, de asemenea, bucuroasă să vadă că totul merge.

'Cât de mult îi urăsc? Cinci ardei iute plini de ură fierbinte pentru asta. Obiectivizează oamenii și le fură demnitatea, atât profesorul fiind evaluat, cât și studenții care fac ratingul', a spus ea.

„Cred că aceste evaluări îi afectează pe profesori, deoarece luăm în serios ceea ce cred elevii noștri despre noi. Ne dorim ca experiența lor de învățare să fie memorabilă – într-un mod bun. Când am văzut prima oară evaluările de fierbinte, m-am gândit: „Cine a creat asta? Băieții de la „Animal House”? Am vizitat site-ul pentru a verifica profesorii pe care îi cunoșteam și pe unii pe care nu îi cunoșteam și se părea că studenții care au vrut să comenteze în mod serios nu au acordat atenție evaluării ardei iute. Cu toate acestea, cei care sunt intenționați să rănească reputația unui profesor și relațiile viitoare cu studenții ar putea face mult rău cu evaluările lor (cuvinte și ardei iute).'

Lyn Millner, care a fondat programul de jurnalism la Universitatea Florida Gulf Coast, a fost de acord.

„Cred că femeile tind să fie luate mai puțin în serios, ceea ce este o problemă mai mare”, a spus ea.

La fel ca Taylor, ea ține cont de ceea ce scriu studenții pe RatemyProfessors.

„Verific site-ul foarte ocazional doar pentru a vedea dacă există ceva util acolo sau teribil de inexact”, a spus ea.

Un studiu cu 7,9 milioane de scoruri RateMyProfessors pentru 190.000 de profesori a constatat că studenții au evaluat profesorii de sex masculin mai mult decât profesorii de sex feminin, iar profesorii despre care elevii au spus că sunt „ușoare” au evaluat mai mult decât cei care nu au fost. Același studiu a mai arătat că profesorii care au fost evaluați „fierbinți” au obținut scoruri mai mari la alte scale RateMyProfessors.

Andrew Rosen, Universitatea Northwestern

„Este groaznic, dar nu sunt nici pe departe surprins. Nu lipsesc cercetările care ne spun, indiferent de circumstanțe, oamenii atrăgători sunt văzuți ca fiind mai capabili/competenți decât cei care sunt considerați neatractiv”, a spus Taylor despre intersecția dintre „evaluările fierbinte” și percepția elevilor asupra performanței unui profesor. „Studenții și noi toți ar trebui să fim împinși să reflectăm asupra părtinirilor noastre inconștiente”.

Syb Brown, autor și profesor de jurnalism la Universitatea Belmont, a spus că, deși cercetările asupra efectelor atractivității percepute sunt consistente, ardeii iute ar fi putut servi unui scop.

„Oricât de mult detest constatările și evaluările, sentimentele mele nu le anulează. Într-o întorsătură a sorții, sistemul de evaluare a ardeiului iute ar fi putut fi folosit pentru a furniza datele de care au nevoie profesorii pentru a dovedi părtinirea bazată pe atractivitatea fizică”, a spus ea. „Ar fi minunat ca această măsurătoare arhaică să meargă pe calea competiției de costume de baie”.

Brown a spus că evaluările ar putea afecta performanțele profesorilor.

„Într-adevăr, dacă este monitorizat ca un feed Facebook, sistemul de rating ar putea avea un efect negativ mai pronunțat”, a spus ea.

McLaughlin mi-a spus că, în măsura în care educatorii ca ea detestă RateMyProfessors, „universitarile au ceea ce merită pentru asta”. Ea spune că educatorii colectează evaluările elevilor la sfârșitul semestrului, dar nu fac niciodată vizibile rezultatele.

„Nu le spunem studenților că i-am auzit sau cum vom răspunde preocupărilor lor”, a spus ea, astfel încât site-urile web care permit evaluări fără nume și fără nume au devenit metoda implicită pentru ca studenții să audă pe cine ar trebui să aleagă sau să evite.

Roxanne Dill de la Universitatea de Stat din Louisiana a oferit o oarecare perspectivă asupra tuturor acestor lucruri.

„Fiul meu, care era student când am început să predau, a spus: „Nu verifica niciodată chestiile astea, mamă”. Oamenii sunt răi. Dar am verificat o dată din curiozitate. Din păcate, nu am primit un rating de ardei iute. Nici unul, spuse ea.

Îi cunosc pe toți profesorii de jurnalism cu care am vorbit pentru această poveste de mai bine de un deceniu, în unele cazuri, de două decenii. Fiecare are o reputație pentru studenți inovatori, eficienti de predare și mentorat. De aceea, ceea ce spune Dill rezonează cu mine.

„Profesorii „fierbinți” obțin evaluări mai bune pentru profesori? ea a intrebat. „Aceasta este doar o părere, dar un profesor care apreciază „fierbinte” ar putea fi, de asemenea, mai înclinat să dorească să câștige un concurs de popularitate cu studenții, ceea ce înseamnă să fie genul de profesor care le oferă elevilor distracție, note bune și puține provocări. Cu toate acestea, studenții care doresc să învețe realizează curând că pot avea momente bune la barul lui Fred, iar profesorul fierbinte nu este persoana pe care o caută atunci când au nevoie de mentorat.'