Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal
Bărbatul „Întoarce lucrurile” pe șeful care a încetat fără niciun motiv munca la distanță – „Conformitate rău intenționată”
Trending
Un bărbat și-a luat șeful după ce au decis să înceteze munca de acasă.
Fără îndoială că peisajul muncii s-a schimbat dramatic în doar câțiva ani. În timp ce munca de la distanță a fost un avantaj destul de rară înainte de pandemie, acum a devenit o problemă de top de negociere în procesul de angajare. De aceea unul TikToker a șters echipele și și-a ignorat șeful după ce i s-a spus că nu există WFH ( lucru de acasă ) program.
Articolul continuă sub publicitateÎn urma pandemiei, munca de acasă este mai frecventă ca niciodată.
Mai multe locuri de muncă vin acum cu flexibilitatea muncii de la distanță , de care beneficiază angajații din mai multe motive. Unii trebuie să muncească pentru a-și întreține familia, îngrijindu-se și de membrii familiei dizabilități . Alții se luptă să găsească un loc de muncă care să le permită să-și permită costurile de îngrijire a copiilor. Oricare ar fi motivele, WFH este un beneficiu la care mulți nu sunt dispuși să renunțe.
Ce a făcut un TikToker cu politica WFH a angajatorului său?
Potrivit TikToker @mrbrotein, angajatorul lui i-a spus că nu poate lucra de acasă. El a remarcat ironia acestui mandat, spunând „Nu am voie să lucrez de acasă, deși fac totul de la distanță”. Clipul video de cinci secunde nu a specificat în ce industrie lucrează, doar că face toată munca de la distanță, ceea ce înseamnă că lucrul de acasă ar fi o opțiune logică.
Articolul continuă sub publicitateDeoarece lucrul de acasă nu era acum permis, TikToker a decis să-și ștergă toate aplicațiile de lucru de pe telefonul personal.
Cu toate acestea, @mrbrotein a profitat de ocazie. Întrucât angajatorul său a refuzat să-i permită să lucreze de acasă, el a spus că a șters Teams (o aplicație de mesagerie organizațională Microsoft), precum și e-mailurile de pe telefonul său. Asta însemna că nu era disponibil când nu avea ceas și era departe de birou.
Articolul continuă sub publicitateCând a apărut o problemă urgentă, șeful lui a învățat o lecție importantă.
Poate că șeful acestui individ nu s-a gândit pe deplin la ramificațiile de a-i permite acum să-și facă munca de acasă, așa cum indică textul suprapus din acest TikTok. „Șeful meu a încercat să mă sune aseară pentru ceva urgent și nu a putut să mă contacteze”, a scris @mrbrotein. „A întrebat de ce și i-am explicat ce mi s-a spus. Nu am voie să lucrez de acasă.”
Articolul continuă sub publicitateCe parere are publicul despre TikTok?
Începând cu 9 martie, TikTok a acumulat peste 281.000 de vizualizări pe platformă, precum și peste 16.000 de distribuiri ale videoclipului. Nu numai că un număr de oameni au răspuns la videoclipul TikTok din perspectiva unui lucrător. O serie de persoane au spus că lucrează în HR și că au susținut poziția lui @mrbrotein.
Articolul continuă sub publicitate„Nu înțeleg de ce nu lasă oamenii să lucreze de acasă”, a scris o persoană.
Un răspuns la videoclip a spus: „Numim asta „conformitate rău intenționată”. Acest comentariu a strâns peste 18.000 de „aprecieri”.
Un utilizator a declarat: „Nu înțeleg de ce nu lasă oamenii să lucreze de acasă dacă postul le permite. Îi economisește bani!”
Articolul continuă sub publicitateUn altul a adăugat: „Am făcut ceva asemănător recent”.
Un alt utilizator a adus un avertisment: „Am făcut ceva asemănător recent. Bravo. P.S. Am fost concediat la scurt timp după aceea”.
TikToker @kimberleynoel567 a avut o experiență similară de împărtășit. Ea a scris: „Am avut pe cineva să mă întrebe astăzi: „Nu ai primit textul despre munca OT în weekend?” Am spus NU pentru că am renunțat la mesaje. Nu lucrez în weekend!'
Articolul continuă sub publicitate„Chiar și lucrând de acasă, nu răspund la e-mailuri sau apeluri după programul de lucru”, a remarcat un utilizator.
Un alt utilizator a adus în discuție faptul că dacă lucrezi sau nu de acasă nu ar trebui să-ți schimbe neapărat programul de lucru. 'Chiar lucrând de acasă, nu răspund la e-mailuri sau apeluri după programul de lucru. Și am un telefon plătit de companie', a declarat utilizatorul.
Articolul continuă sub publicitateCe spun managerii de resurse umane despre angajatorii care se așteaptă să aibă acces la angajați după program?
Unul dintre respondenții HR, @pamelahenley22, și-a susținut alegerea: „HR aici – Rămâneți la asta. Nu răspundeți la telefon sau la mesajul echipelor după ce v-ați deconectat pentru ziua respectivă. Cu excepția cazului în care sunteți la un loc de muncă 24/7.”
HR Molly a adăugat: „HR aici. Vă mulțumim că respectați regulile”.
Articolul continuă sub publicitateAceastă companie este printre multele care încearcă să înceteze munca de acasă.
Rămâne de văzut dacă @mrbrotein va fi mustrat de angajatorul său.
Corporațiile majore se confruntă cu cereri pentru mai multe oportunități de lucru la distanță, iar unele au mandatat recent cel puțin o parte reveni la birou . Iată câteva dintre aceste companii:
- Măr
- Amazon
- Goldman Sachs
- Starbucks
- JP Morgan
- Disney
- Stare de nervozitate