De ce ar trebui să trimiteți întotdeauna o scrisoare de intenție

QDacă un anunț de angajare cere doar un CV, trebuie să trimit totuși o scrisoare de intenție?

Jacquelyn

LA.Ei bine, nu trebuie, dar aș face-o.

Iată raționamentul meu:

• Poate angajatorul a uitat să întrebe.

• Poate că angajatorul doar a presupus că candidații la locul de muncă nu vor trimite un CV gol. Un CV simplu, fără scrisoare, ar putea arăta ca o cerere cu jumătate de inimă.

• Poate că CV-ul, conceput pentru a-ți purta cine, ce, unde și când, poate fi întărit printr-o scrisoare de intenție sinceră, care poartă o oarecare pasiune. În calitate de recrutor, am considerat adesea că scrisorile de intenție sunt mai convingătoare decât CV-urile, iar pentru unii au schimbat curentul.

Folosește acea scrisoare de intenție pentru a argumenta pentru tine (sau cel puțin pentru a te intervieva) în moduri în care CV-ul simplu nu poate.

Includerea unei scrisori de intenție cu CV-ul vă oferă, de asemenea, șansa de a adăuga o dată la dosarul de cerere. Un CV nu poartă niciodată o ștampilă de timp sau o dată, dar scrisorile de intenție au întotdeauna. Dacă aplicați acum și ratați, dar sunteți suficient de bun pentru a fi depus pentru mai târziu, scrisoarea de intenție ar conține un context valoros, cum ar fi când și de ce ați aplicat.

În orice caz, nu cred că cineva vă va sparge cotletele pentru că ați scris o scrisoare când nu a cerut în mod special una.

Întrebări despre carieră? Trimite un e-mail lui Joe pentru un răspuns .