Redacțiile din SUA sunt foarte albe. La fel și criticii și jurnaliștii care le acoperă.

Pentru mulți jurnaliști din medii marginalizate istoric de domeniu, este rar să citim povești în care ne putem vedea pe noi înșine.

(Shutterstock)

Nota editorului: autorul acestei piese și-a extins activitatea ca răspuns la criticile lui Andrew Sullivan. Piesa a fost, de asemenea, actualizată pentru a include o declarație a lui Sullivan.

Max Tani a fost, pentru o scurtă clipă, în derivă în tattersall, tartan și gingham.

Stând într-un cerc de cinci sau șase butoane în carouri în urmă cu câțiva ani, grupul său s-a adunat pentru o conferință la Time Warner Center din New York pentru a vorbi despre reportajele media. Dar Tani a observat o problemă care era dureros de evidentă – cel puțin pentru el.

„Erau doar o grămadă de tipi albi care purtau cămăși în carouri și ochelari”, a spus Tani.

„A fost exact ca... Probabil că am putea beneficia de la câteva puncte de vedere diferite aici.”

Tani, care se identifică drept jumătate japonez american, acoperă mass-media la The Daily Beast. El este, de asemenea, unul dintre puținii oameni de culoare care reportează despre jurnalism și mass-media cu normă întreagă.

Sarcina unui reporter sau critic media este să ne spună despre status quo-ul jurnalismului, ce este în neregulă cu el și ce ar putea fi jurnalismul dacă lucrurile ar fi modificate. Adesea, reporterii și criticii au dreptate unele linii mari.

Dar raportarea mass-media despre rasă, sex sau clasă este încă o raritate. În schimb, raportarea despre rasă, sex sau clasă sau dizabilitate sau orientare sexuală este adesea relevată la o mențiune trecătoare sau la o poveste unică, nu o temă care este punctată în poveștile media. Și, în timp ce acest eșec al jurnalismului american este adevărat în majoritatea beaturilor, este mai ales la nas atunci când acești reporteri ar trebui să raporteze despre eșecurile jurnalismului.

Având în vedere acest lucru, este greu de observat: majoritatea reporterilor, criticilor și editorilor media sunt albi.

„Este cu siguranță ceva legitim și evident”, a spus Tani, „pentru oamenii care acordă atenție acestui gen de lucruri”.

Există excepții, cum ar fi Tani, dar dacă ai vrut să cobori pe listă: editorialistul media al The Washington Post este o femeie albă, iar criticul lor de presă este un bărbat alb; Principalul critic media al The New York Times este un bărbat alb, la fel ca majoritatea echipei lor de reportaj media. Corespondentul șef media al CNN este un bărbat alb; reporterul senior de la NBC News și MSNBC este un bărbat alb; Editorul public al NPR este o femeie albă, iar corespondentul lor principal de presă este un bărbat alb; Reporterul media al Bloomberg News este un bărbat alb. Corespondentul media al lui Politico este un bărbat alb. Corespondentul media al lui Axios este o femeie albă. Corespondentul media al Vanity Fair este un bărbat alb.

Aceleași tendințe mari sunt valabile pentru editorii magazinelor de supraveghere media: editorul-șef al lui Poynter este un bărbat alb, Nieman Lab este editat de o femeie albă, redactorul-șef al Columbia Journalism Review este un bărbat alb, iar redactorul -șeful Current este o femeie albă.

Pentru mulți jurnaliști din medii marginalizate istoric de domeniu, este rar să citim povești în care ne putem vedea pe noi înșine.

„Nu cred că aceasta este o scuză bună, dar cred că reporterii media sunt adesea angajați de oameni ale căror opinii pe care le reflectă”, a spus Tani. „Sunt angajați să acopere și poate să intre în legătură cu oameni care ocupă poziții de putere în mass-media. Și într-un fel reflectă baza lor sursă, care este albă și masculină.”

Raportarea și critica în mass-media este un spațiu alb foarte omogen, care adesea nu reușește să aducă o perspectivă personală, îngrijire și experiență profundă acestor probleme. Asta nu înseamnă că, de exemplu, reporterii albi nu pot scrie despre eșecurile industriei. Dar înseamnă că o fac rar, iar când o fac, este asezat într-o singură bucată despre oameni de culoare . a lui Ben Smith articol despre revoltele redacţiei , sau a lui Margaret Sullivan piesa despre „The Talk”, sunt ambele exemple excelente de scris care explorează de ce este importantă diversitatea în redacții. Dar sunt, de asemenea, exemple grozave ale modului în care acoperirea acestor probleme este adesea izolat.

Lipsa unor medii diverse în domeniu este ceea ce An Phung, editorul media senior al CNN, a spus că „mă ține treaz noaptea”.

'Cand ai doar bărbați albi care acoperă un subiect, redacțiile lasă pe masă o mulțime de povești care nu sunt spuse într-un mod robust sau nuanțat”, a spus Phung, care editează Brian Stelter, gazda „Reliable Sources”, precum și reporterii media Oliver Darcy (care se identifică ca persan) și Kerry Flynn.

Omogenitatea rasială și de gen este endemică pentru jurnalismul din SUA, care se extinde și asupra celor care acoperă și critică jurnalismul. În 2018, potrivit Societății Americane a Editorilor de Știri, Sondajul privind diversitatea angajării în sala de știri , femeile reprezentau aproximativ o treime din angajații redacției în general, iar persoanele de culoare (un grup larg) reprezentau 22,6% din toți angajații redacției. Consecința unui grup de nișă insular de jurnalişti care decid care este povestea jurnalismului american este că, în mare, jurnaliştii şi criticii mass-media le lipsesc în mod constant cele mai mari probleme din jurnalismul american: excluderea, marginalizarea și calculul jurnalismului care a definit 2020.

În loc de o critică atentă la adresa directorilor care nu au reușit să treacă redacțiile dincolo de status quo-ul redacției stagnant ideologic și în mare parte alb și masculin, primim 10 articole despre președinte. Errin Haines, redactor general la The 19th*, a scris anul trecut că „Rasa și genul nu sunt o poveste din 2020 – sunt cel poveste.' Într-un mod similar, rasismul și excluderea nu sunt o poveste în reportajele media, ci sunt cel poveste.

Pentru a spune aceste povești, criticii și reporterii media trebuie să vină la locul de muncă cu o gamă variată de experiențe. Asta înseamnă că avem nevoie de critici și jurnaliști trans media. Înseamnă că avem nevoie de critici media și de jurnaliști cu dizabilități. Și înseamnă că avem nevoie de critici și jurnaliști de culoare neagră. De fapt, lipsesc atât de multe voci încât este mai logic să subliniem cât de nepotrivit este domeniul omniprezent alb, masculin și cisgen.

„Vă uitați la o parte din acoperirea mass-media și pentru că este dominată în mare parte de reporterii bărbați albi, acoperirea este reflectată într-un mod similar, nu?” a spus Phung, un jurnalist asia-american. „Nu peste tot, dar știi, poveștile care rezonează atât de mult cu oamenii în zilele noastre sunt de obicei despre bărbați albi de pe undele noastre de radio, bărbați albi care scriu cărți, bărbați albi care spun povești mari, directori bărbați albi care conduc mari companii media. Chiar și bărbații albi se poartă rău.”

Julian Wyllie vede cam la fel. Wyllie a devenit reporterul de televiziune publică al lui Current în 2019, unde și-a petrecut ultimii doi ani acoperind mass-media publică. De asemenea, este unul dintre singurii reporteri negri cu normă întreagă care acoperă mass-media și jurnalismul pentru o redacție națională.

Wyllie își face griji că o parte a problemei este că mijloacele de informare mai mari care acoperă mass-media nu se concentrează întotdeauna pe punctele de vânzare mai mici din țară, în special pe posturile publice de radio. „Pentru mine, acoperind mass-media publică, majoritatea oamenilor care sunt în mass-media publică sunt albi”, a spus el. „Cred că orice poveste ai face, probabil că există o componentă de gen sau rasă.”

La nivel național, Wyllie își face griji că nu vede genul de povești care l-ar face suficient de interesat. El a arătat cel puțin unul: cel al reporterului CNN Kerry Flynn acoperirea calculelor Refinery29 , unde angajații publicației deținute de Vice au spus că există un mediu de rasism și o cultură a muncii toxice.

„Cred că oamenii care sunt la un nivel mai mic cântăresc mai mult subiectul cursei, dar în ceea ce privește locurile mari, mari, mari, personal nu văd asta”, a spus el. „Și dacă pur și simplu îmi lipsește asta, aș dori să fiu luminat.”

Și dacă Wyllie are dreptate cu privire la starea lucrurilor, el vrea să știe: de ce are dreptate?

„Cât de mult este vorba despre ignoranță?” el a spus. „Cât de mult este doar conducerea este foarte albă, așa că există doar atâtea lucruri pe care le poți acoperi sau atât de multe dintre acești oameni care ar fi sinceri?”

Când l-am întrebat pe Ben Smith, care scrie rubrica The New York Times Media Equation, despre componența reporterilor și a criticilor mass-media, el a spus că crede că ideea că domeniul este foarte alb și masculin „nu este greșită”.

Smith, un bărbat alb, a spus tocmai din acest motiv că a încercat să pună accent pe oameni ca Wesley Lowery , jurnalist negru la CBS News; și Zeynep Tufekci , o femeie sociolog care contribuie la The New York Times, în poveștile sale.

Smith a preluat Media Equation de la Jim Rutenberg, care a preluat-o de la David Carr, adesea veneratul jurnalist alb din Minnesota, care a urmărit o încercare de snark și de onestitate radicală pe care puțini alți reporteri naționali au avut libertatea (sau și-au dorit).

Smith, conștient de decalajul din domeniul său, mi-a indicat câteva femei și oameni de culoare care acoperă industria pentru a mă asigura că sunt incluse.

„Dincolo de asta”, a spus Smith, „nu sunt sigur că am gânduri profunde”.

Dar Smith a scris recent despre Andrew Sullivan, un expert care, în cea mai mare parte a două decenii, a murit pe dealul pseudoștiinței rasiste : El crede că oamenii de culoare au doar o inteligență mai scăzută decât oamenii albi. De asemenea, citează în mod constant oameni de rea-credință (adesea, scriitori de culoare) și le prezintă greșit scrisul. Am vrut să știu părerile lui Smith despre alb, deoarece se referă la propria sa lucrare.

Așa că l-am întrebat pe Smith despre piesa lui, „Încă îl citesc pe Andrew Sullivan. Dar nu-l pot apăra. ” Mai precis, am întrebat despre cadrul lui: l-ar fi scris diferit în vreun fel pentru a-și exprima propriul fundal și cum îi colorează percepția (actuală) despre Sullivan?

„Cred că acesta a fost scopul poveștii mele? De unde veneam și, în cele din urmă, reacția mea la acel element”, a spus el.

Profilul lui Smith este prea frumos (scrie: „caritabil”) și niciodată suficient de explicit. Dacă vreți colegi de culoare care lucrează în mass-media, punctul de vedere al lui Sullivan, cel puțin în ceea ce privește informațiile, este peste măsură de legitimat în felul în care o face Smith. Este logic că Smith, ca bărbat alb, ar fi putut găsi mai confortabil alinare în opiniile anterioare ale lui Sullivan - dar introspecția sa despre propriile sale identități și modul în care identitățile sale și-au format în mod explicit opiniile despre Sullivan nu sunt explicite în lucrare. Și nicăieri în piesa nu-l spune Smith pe Sullivan pentru ceea ce este: un rasist care refuză să cedeze; care nu menționează în mod explicit criticile sale la adresa scriitorilor de culoare se referă la scriitorii de culoare , dar folosește în schimb eufemisme.

Acestea sunt lucruri importante de spus oamenilor. Mai ales dacă ai latitudine mare ca critic media.

Erik Wemple, care este și un bărbat alb, a criticat știrile prin cablu pentru The Washington Post de când Carr încă mai scria Media Equation. El a spus că a observat și omogenitatea în reportajele mass-media.

„Este ceva ce am observat și cred că este problematic, mai ales în aceste vremuri în care rasa este o parte din ce în ce mai centrală a consumului de știri în țara noastră”, a spus Wemple.

„Cred că, cu cât mai multă diversitate în rânduri, cu atât mai bună este acoperirea. Cu toții avem punctele noastre moarte.”

Wemple a spus că crede că există cel puțin două domenii care au provocat critici mai vizibile: Twitter și sindicate.

„Twitter este cel mai greu”, a spus Wemple. „Toată lumea spune că Twitter este îngrozitor, îngrozitor, îngrozitor. Dar pentru mine, cred că este foarte important pentru că dacă nu acordați atenție tuturor dinamicilor particulare și tuturor unghiurilor particulare, rasă, gen, orientare sexuală din poveștile voastre, o veți auzi de pe Twitter. Deci cred că este foarte util. Nu întotdeauna cea mai reconfortantă, dar o platformă foarte utilă.”

Wemple are dreptate în ambele aspecte. Twitter a schimbat industria. Pentru tot răul pe care îl aduce, le este permis reporterilor negri și maro să critice industria , inclusiv atunci când îl lasă definitiv. O mare parte din socoteala recentă în jurnalism nu a provenit din reporterii și criticii cu normă întreagă care au dat știri de ultimă oră și au tras la răspundere instituțiile, ci din scriitorii și reporterii care și-au riscat propria carieră și alții care au vorbit în numele lor. De exemplu, Tammie Teclemariam, o scriitoare independentă de produse alimentare și vin, a folosit Twitter pentru a-l suna pe Peter Meehan , editorul alimentar Los Angeles Times care a fost concediat ulterior pentru comportamentul său abuziv.

Sindicatele, de asemenea, au oferit un impuls reînnoit pentru echitate în redacții. Stimulat de studiul de salarizare din 2018 de la Los Angeles Times Guild , care a arătat că compania a plătit prost femei și oameni de culoare, alte redacții din țară au urmat exemplul. Sindicatele susțin, de asemenea, impulsul grupurilor interne pentru schimbare (de exemplu, Breasla LAT care face eforturi pentru solidaritate cu LAT Guild Black Caucus ).

L-am întrebat pe Wemple despre cum, din punctul meu de vedere, o mulțime de acoperire a jurnalismului despre rasă sau gen este plasată în propria poveste și lăsată în afara celorlalți.

„Cred că este o critică justă”, a spus el. „Cu alte cuvinte, că albul (albul) și masculinitatea acestei nișe anume înseamnă că acoperiți rasa și genul în mod conștient atunci când acoperiți rasa și genul, iar când acoperiți altceva, lăsați asta deoparte, este ceea ce spuneți. . Dacă nu greșesc, cred că este o critică corectă.”

Reporterii și criticii mass-media, în special bărbații albi, ar trebui să înțeleagă că și ei fac parte din ritmul lor, identitățile lor inseparabile de experiențele lor trăite, experiențele lor trăite inseparabile de criticile și tonul lor.

Dar soluția la lipsa diversității în domeniu este simplu de subliniat, dacă directorii mass-media sunt dispuși să se tragă la răspundere: angajați un personal mai divers, cu normă întreagă, format din reporteri și critici media, cărora le pasă de putere și privilegii și permiteți-le. pentru a conduce prioritățile editoriale.

Fără schimbări semnificative, propria mea preocupare pentru viitorul reportajelor din media are ecou în ceva ce mi-a spus Wyllie înainte de a termina de vorbit. Din cauza ultimelor luni, este posibil să fi văzut doar o scurtă creștere a poveștilor jurnalistice despre rasă, clasă și gen. În 2021, Wyllie a spus că este îngrijorat că ar putea dispărea.

„Vor fi oarecum noi probleme despre care oamenii să vorbească”, a spus el. Și chestia asta cu „calcul media”? Nu știu dacă acest interes de actualitate pentru editori se va menține și anul viitor.”

Andrew Sullivan i-a scris lui Poynter și a spus că are două obiecții la acest eseu: una, că scriu „el crede că oamenii de culoare au doar o inteligență mai mică decât oamenii albi” și doi, că scriu că este „un rasist care refuză să cedeze. ”

În 1994, în calitate de editor al The New Republic, Sullivan, peste obiecția propriului personal , a publicat un articol care sugera în mod intrinsec oamenii de culoare ar putea fi mai puțin inteligenți decât albii și a cerut „etnocentrism înțelept”. El a apărat dreptul autorului Charles Murray de a face acest argument, un fragment din cartea lui Murray „The Bell Curve”, timp de aproape trei decenii.

Sullivan a spus că nu crede că oamenii de culoare au mai puțină inteligență decât oamenii albi. În propriile sale cuvinte, el spune că „dezbaterea” este o întrebare deschisă. El îi trimite un e-mail lui Poynter: „A crede că o dezbatere despre inteligența umană ar trebui să fie difuzată nu este același lucru cu a susține o parte sau cealaltă într-o astfel de dezbatere. Nu am calificări pentru a determina ce rămâne o întrebare deschisă.”

Cu toate acestea, în 2018, a scris Sullivan că „diferențe naturale inevitabile între rase și genuri pot exista în continuare”. El a spus în mod explicit că nu este de acord cu argumentul jurnalistului Ezra Klein conform căruia ar trebui să ne concentrăm în mod singular pe istoria rasismului a Statelor Unite pentru a da seama de rezultatele educaționale pentru americanii de culoare. Sullivan continuă spunând: „Propria mea concluzie genială: diferențele de coeficient de inteligență ale grupului sunt într-adevăr explicabile atât prin factori de mediu, cât și prin factori genetici și încă nu știm exact care este echilibrul.”

eu sunt cu greu este prima persoană care susține că opiniile sale sunt rasiste sau că ei au fost folosite pentru a justifica supremația albă și probabil că nu voi fi ultimul.

Criticii mass-media care scriu despre influența lui Sullivan în jurnalismul american nu ar trebui să ezite să-și articuleze clar punctele de vedere. Munca lui ar trebui să primească grija și controlul pe care le merită. Și poate, dacă domeniul ar arăta puțin diferit, ar fi în mod constant.

„Gabe Schneider susține în acest articol că „cred că oamenii de culoare au doar o inteligență mai scăzută decât oamenii albi”. Acest lucru este neadevărat, iar Schneider nu poate prezenta nicio dovadă care să susțină afirmația sa, fie în articolul său original, fie în revizuirea sa. Ca să conștientizeze, nu cred asta, nu am crezut niciodată și nu am spus sau scris niciodată așa ceva. Este inventat.”

Acest articol a fost publicat în parteneriat cu Obiectivul , care publică reportaje, comentarii la persoana întâi și eseuri raportate despre jurnalismul comunităților din SUA, a ignorat de obicei.