Tribune Publishing este cea mai recentă organizație de jurnalism care a anunțat reduceri de salariu cu 2% până la 10%

Chicago Tribune și alte ziare sunt afișate pe Aeroportul Internațional O'Hare din Chicago. (AP Photo/Kiichiro Sato)

Tribune Publishing a anunțat astăzi o serie de reduceri permanente de salariu pentru angajații care nu fac parte din sindicat, care vor varia de la 2% la 10% din salariile lor actuale.

Reducerile intră în vigoare pe 19 aprilie.

O notă de e-mail a CEO-ului Tribune Publishing, Terry Jimenez, a spus că compania „va reduce permanent salariul de bază de la 2% la 10% pentru angajații care au un salariu de bază anual de 67.000 USD sau mai mult. Aceste reduceri vor fi pe scară variabilă, cei care câștigă mai mult luând o reducere mai abruptă.”

De asemenea, directorii vor lua o reducere. Jimenez a scris: „Voi renunța la salariu timp de două săptămâni în plus față de o reducere de 10% a salariului de bază, însumând o reducere de salariu de 13,8%. El a spus că consiliul de administrație al Tribune va lua și o reducere de salariu cu 13,8% a onorariilor lor.

Jiminez a mai spus că el și echipa de management vor vedea reduceri suplimentare ale elementelor de compensare totală care sunt legate de performanța financiară a companiei.

Și achizițiile sunt pe masă, se spune în nota.

„În conformitate cu politica de concediere a companiei, angajații vor avea, alternativ, opțiunea de a solicita părăsirea companiei și de a primi indemnizație în locul reducerii salariului de bază anual.” Angajații trebuie să aleagă o opțiune până pe 17 aprilie, iar cei care aleg achiziții vor avea ultima zi pe 24 aprilie.

Printre alte proprietăți, se numără Chicago Tribune, New York Daily News, Baltimore Sun și The Virginian-Pilot. Potrivit site-ului Tribune, compania are aproape 5.000 de angajați în Statele Unite.

În nota se mai spune că angajații reprezentați de sindicate vor fi supuși unor reduceri care urmează să fie stabilite.

Iată nota în întregime:

Dragi colegi,

Pandemia de COVID-19 este o criză diferită de orice am văzut în viața noastră. Acestea sunt vremuri deosebit de dificile pentru propria noastră sănătate și bunăstare, precum și pentru economia globală și afacerile din comunitățile noastre. În aceste circumstanțe grele, continuăm să creăm jurnalism semnificativ și să promovăm relații între partenerii noștri de publicitate și cititorii noștri.

În ciuda numărului mare de cititori și angajamentului față de munca pe care o desfășurăm, climatul de afaceri actual pune provocări pentru toată lumea. Împreună cu majoritatea colegilor noștri din industrie, ne confruntăm cu un impact negativ asupra afacerii ca urmare a pandemiei. Acest lucru este valabil mai ales în afacerea noastră de publicitate tipărită, unde majoritatea afacerilor locale cu care colaborăm în mod normal sunt efectiv închise. În urma acestor scăderi a veniturilor, trebuie să luăm măsuri drastice pentru a ne poziționa mai bine pentru viitor. Pentru a compensa aceste scăderi puternice, trebuie să reducem costurile.

În acest scop, am cerut echipei executive să revizuiască toate obiectivele și procesele de afaceri pentru a proteja bunăstarea viitoare a companiei. Ca urmare a acestor analize și într-un efort de a gestiona în mod conservator activele companiei în această perioadă dificilă din punct de vedere economic, echipa executivă a ajuns la o concluzie dificilă, dar necesară.

Începând cu 19 aprilie, vom reduce definitiv salariul de bază de la 2% la 10% pentru angajații care au un salariu de bază anual de 67.000 USD sau mai mult. Aceste reduceri vor fi pe o scară alunecă, cei care câștigă mai mult luând o reducere mai abruptă. În conformitate cu politica de concediere a companiei, angajații vor avea, alternativ, opțiunea de a solicita părăsirea companiei și de a primi indemnizație în locul reducerii salariului de bază anual. Calculul indemnizației este prezentat în Manualul angajaților. Angajații vor avea până vineri, 17 aprilie, să decidă dacă vor să primească reducerea de salariu sau să solicite părăsirea companiei și să primească indemnizație. Pentru angajații care aleg să părăsească compania, ultima lor zi cu Tribune va fi vineri, 24 aprilie. Angajații care sunt afectați de reducerea salariului vor primi o notificare mai târziu în această după-amiază.

Aceste măsuri se aplică tuturor angajaților nesindicaliți. De asemenea, vom urmări economii de costuri în cadrul forței noastre de muncă sindicalizate cu măsuri care vor afecta atât angajații acoperiți de contractele colective existente, cât și angajații care nu sunt.

Aceasta a fost o decizie extrem de grea și înțelegem și apreciem impactul pe care l-ar putea avea asupra dumneavoastră și asupra familiei dumneavoastră. Mulți dintre colegii noștri de tipărit și digital au luat măsuri și mai drastice. Vă rugăm să știți că am întreprins o serie de alte acțiuni pentru a ne reduce cheltuielile cu furnizorii externi, cheltuielile de ocupare și un număr vizat de reduceri de angajați. Am luat această decizie pentru a avea cel mai mic impact asupra angajaților noștri în general și ne va permite să continuăm să ne îndeplinim misiunea în această perioadă critică. Continuăm să evaluăm mediul economic și vom lua în considerare alte măsuri care să ne ajute să rezolvăm deficitul de venituri din publicitate.

De asemenea, dorim să vă informăm despre acțiunile pe care le întreprindem pentru reducerea costurilor la nivel executiv. Voi renunța la salariu timp de două săptămâni, în plus față de o reducere de 10% a salariului de bază, însumând o reducere de salariu de 13,8%. Consiliul de administrație al companiei va lua, de asemenea, o reducere de salariu cu 13,8% a onorariilor. În plus, echipa de management și cu mine primim reduceri ale compensației totale în unele cazuri de peste 50% ca urmare a elementelor de compensare legate de performanța financiară a companiei, care probabil nu vor fi plătite din cauza impactului pandemiei asupra afacerii noastre.

Munca ta a contribuit la comunitățile tale și i-a ajutat pe cititori să înțeleagă ce se întâmplă în lumea din jurul lor și îți mulțumesc, cu umilință, pentru dedicarea ta continuă în timp ce navigăm prin această furtună.

Foarte bun,
Terry Jimenez
Director executiv
Editura Tribune

Barbara Allen este directorul de programare pentru colegii la Poynter. Ea poate fi contactată prin e-mail sau pe Twitter, @barbara_allen_