Președintele Donald Trump a spus că programele DEI sunt „periculoase, înjositoare și imorale”

Președinte Al doilea mandat al lui Donald Trump a început cu o bubuitură controversată când a semnat a o grămadă de ordine executive în prima lui zi. Conform AXIOS , ei s-au concentrat pe imigrație, Tratatul Climatic de la Paris, americanii transgender și inculpații din 6 ianuarie acuzați de participarea la revolta Capitoliului.

Și-a îndreptat atenția asupra diversitate, echitate și incluziune (DEI) programe la locul de muncă, descriindu-le drept „periculoase, înjositoare și imorale” într-un ordin executiv care cerea să le pună capăt. Președintele a pus apoi toți angajații federali DEI în concediu administrativ plătit. Iată ce știm.

De ce angajații DEI au fost puși în concediu? Detalii.

În ordinul său executiv, președintele Trump spune că programele DEI încalcă Legea drepturilor civile din 1964, care a interzis discriminarea bazată pe rasă, culoare, religie, sex sau origine națională. „Aceste protecții ale drepturilor civile servesc ca bază de sprijin pentru egalitatea de șanse pentru toți americanii”, a scris el. „În calitate de președinte, am datoria solemnă de a mă asigura că aceste legi sunt aplicate în beneficiul tuturor americanilor”.

El continuă spunând că programele DEI diminuează „importanța meritului individual, a aptitudinii, a muncii asidue și a hotărârii atunci când selectează oameni pentru locuri de muncă și servicii în sectoare cheie ale societății americane, inclusiv toate nivelurile de guvernare, precum și în domeniul medical, al aviației și al comunităților de aplicare a legii”. Președintele susține că acest tip de discriminare acordă prioritate oamenilor în funcție de modul în care s-au născut, față de ceea ce pot face.

Cu o lovitură de stilou, președintele Trump a ordonat închiderea tuturor mandatelor, politicilor, programelor, activităților, îndrumărilor, reglementărilor, acțiunilor de aplicare, ordinelor de consimțământ și cerințelor DEI. Într-o notă publicată de Oficiul pentru Managementul Personalului și obținută de către Presă asociată , angajații DEI urmau să fie puși în concediu administrativ plătit până la ora 17.00. pe 22 ianuarie 2025. Organizațiile ar trebui, de asemenea, să elimine toate paginile legate de DEI de pe site-urile lor web până la același termen.

Președintele Trump a revocat, de asemenea, mai multe ordine executive legate de discriminare.

În septembrie 1965, președintele Lyndon Johnson a semnat un ordin executiv numit Șanse egale de angajare ordin care interzicea „antreprenorilor federali și antreprenorilor și subcontractanților de construcții asistați de federal, care fac peste 10.000 USD în afaceri guvernamentale într-un an, să discrimineze în deciziile de angajare pe bază de rasă, culoare, religie, sex, orientare sexuală, identitate de gen sau origine națională. .' Acesta a fost unul dintre mai multe ordine executive bazate pe discriminare pe care președintele le-a revocat.

Secretarul de presă al Casei Albe, Karoline Leavitt, a declarat într-o declarație: „Președintele Trump a făcut campanie pentru a pune capăt flagelului DEI din partea guvernului nostru federal și a întoarce America la o societate bazată pe merit, în care oamenii sunt angajați pe baza abilităților lor, nu pentru culoarea pielii lor. .' Ordinul executiv al președintelui Trump îndeamnă, de asemenea, sectorul privat „să pună capăt discriminării” și programelor DEI.