Poynter și The Washington Post anunță membri ai Academiei de Leadership pentru Diversitate în Media Digital 2019

Acest grup de 30 de jurnaliști va învăța abilități de conducere și strategii de management de la peste 20 de instructori experți în timpul unuia dintre cele mai competitive programe ale Poynter. (Sara O'Brien)

SF. PETERSBURG, Florida (9 septembrie 2019) – Înparteneriatcu The Washington Post, Institutul Poynter are plăcerea de a anunța jurnaliștii selectați pentru cea de-a patra sa Academia anuală de Leadership pentru Diversitate în Media Digitală.

Cei 30 de jurnalisti care au iesit din peste 120 de candidati sunt pionieri in media digitala care au demonstrat o aptitudine de leadership prin proiecte si referinte curente. Ei au fost selectați de un comitet care include absolvenți ai programului, cu accent pe asigurarea diversității în funcție de etnie, geografie, platforme tehnologice, dimensiunea organizației și seturi de abilități.

„Jurnaliştii pe care i-am ales pentru academia din acest an sunt oamenii dornici de rampa de lansare pe care o va oferi acest training pentru a le accelera creşterea”, a declarat Doris Truong, directorul de formare şi diversitate al Poynter. „La fel de important, managerii lor își văd promisiunea – pe care Poynter o va alimenta. Sunt mândru de accentul pe care Poynter și partenerii noștri îl pun pentru a se asigura că jurnaliştii de culoare vor fi în fruntea deciziilor importante ale redacției.”

Acest grup - una dintre cele mai diverse clase intersecționale din istoria programului - se va alătura unei rețele de 75 de absolvenți care își descriu în mod regulat experiența în cadrul Academiei Diversității drept „schimbătoare de viață” și „transformatoare”. Cu The Post ca partener de predare pentru prima dată, programul 2019 a fost îmbunătățit cu mai mulți instructori și cunoștințele The Post despre inovare ca una dintre cele mai diverse redacții ale națiunii.

„Suntem încântați să oferim ca instructori pe unii dintre cei mai buni jurnaliști din industria de știri”, a spus Carla Broyles, editor principal pentru recrutare și formare la The Post. „Așteptăm cu nerăbdare să împărtășim nu numai filozofiile noastre care se concentrează pe jurnalism de calitate și inovație în povestire, ci și abilități practice valoroase în orice redacție din America.”

Poynter și The Post sunt încântați să urmeze membrii viitoarei Academie a Diversității:

Eva-Marie Ayala
Reporter
Știrile de dimineață din Dallas
@EvaMarieAyala

Ray Boyd
Editor senior de implicare
The Philadelphia Inquirer
@RayBoydDigital

Wilkine Brutus
Reporter digital
Palm Beach Post
@wilkinebrutus

Dwayne Burtin
Editor adjunct al Știrilor Digitale
Serviciul de știri din cartierul Milwaukee
@therealwayno

Geraldine Cols Sugar
Asistent director de știri
Univision New York
@geraldinecolsa

Suleman Din
Editor de tehnologie, American Banker
SourceMedia
@sulemandn

Armand Emamdjomeh
Reporter grafic
The Washington Post
@emamd

Taryn Finley
Editor de voci negre
HuffPost
@_tarynitup

Joanne Griffith
Asistent editor manager, digital
Piata de desfacere
@globaljourno

Karen Hao
Reporter AI
MIT Technology Review
@_KarenHao

Kaitlyn Jakola
Asistent editor manager
Insider Inc.
@KaitlynJakola

Oscar Jovel
Editor senior
ESPN
@OJovel1

Regina Kempt
Editor adjunct sportiv
Avocatul
@reinakempt

Qiongying Klein
Adjunct al șefului biroului, America de Nord
The South China Morning Post
@jodixu

Mohammed Kloub
Editor de implicare a publicului
Decupare transversală
@LessIsMoh

Shefali Kulkarni
Editor de operațiuni
The Washington Post
@shefalikulkarni

Brandon Lopez
Digital Media Manager
WPBF 25
@BrandonLopezTV

Katrina Louis
Editor sef
Qcitymetro
@qcitymetro

alex mena
Editor sportiv
Miami Herald
@alexmenamiami

Justin Myers
Jurnalist de date și editor de automatizare a știrilor
The Associated Press
@myersjustinc

Sheila Rayam |
Editor de implicare în comunitate
Democrat și Cronica
@SheilaRayam

Kevin Richardson
Editor de conținut vizual
Soarele din Baltimore
@KRichardsonMMA

joe ruiz
Editor senior
CNN
@joeruiz

Brenda Salinas-Baker
Strategist de conținut audio
Google
@brendapsalinas

Jennifer Samuel
Editor foto
National Geographic
@pritheeva

Aliyya Swaby
Reporter de educație publică
The Texas Tribune
@AliyyaSwaby

Michelle Turingan |
Producător director, video
Revista Xtra | Presă Triunghi Roz
@chelleturingan

lora victoria
Editor adjunct, Digital
Los Angeles Times

Meta Viers
Producător video și producător de agregare
McClatchy
@metainthenews

Charles Virgin
Director de știri digitale
Ziua
@carlosrvirgen

Acești jurnaliști vor veni în campusul lui Poynter din St. Petersburg, Florida, pentru instruire intensivă în perioada 13-18 octombrie. Academia Diversității va fi condusă de Broyles și Sharif Durhams , redactor senior la CNN Digital.

„Suntem încântați să avem mulți dintre cei mai creativi și de succes lideri din industria noastră în gama noastră de instructori”, a spus Durhams. „La fel de important: toți cred că diversitatea este o componentă esențială a jurnalismului de calitate. Vor preda abilități și vor împărtăși sfaturi din lumea reală cu privire la modul în care iau decizii și ne așteptăm ca numeroasele relații de mentorat să dureze mult dincolo de săptămâna cursului.”

Poynter și membrii facultatii invitați includ:

• Cheryl Carpenter , Facultatea de Leadership, Institutul Poynter
• Templul Carter , Producător executiv, ABC
• Eric Deggans , TV Critic, NPR
• J. Freedom du Lac , Live News Editor, The Washington Post
• Ramon Escobar , Vicepreședinte Recrutare și Dezvoltare Talent, CNN
• Teresa Fronted , Director digital, WLRN
• Parteneri de calitate , Senior Vice President, Digital News & Programming, CNN
• Mira Lowe , decan adjunct pentru experiențele studenților și director al Centrului de știri de inovare de la Colegiul de Jurnalism și Comunicații, Universitatea din Florida; Președinte viitoare, JAWS
• Wesley Lowery , corespondent național, The Washington Post
• Everdeen Mason , Editor Audience, The Washington Post
• Kelly McBride , Vicepreședinte senior, Institutul Poynter
• Kevin Merid a, Senior Vice President, ESPN; Redactor-șef, The Undefeated
• Madhulika Sikka , Producător executiv pentru audio, Post Reports Podcast, The Washington Post
• Mizell Stewart , Senior Director Talent, Partnerships and News Strategy, USA Today Network
• Sydney Trent , Editor principal, Probleme sociale, The Washington Post
• Doris Truong , Director de Formare și Diversitate, Institutul Poynter
• Butch Ward , Facultatea afiliată, Institutul Poynter
• Benet Wilson , Jurnalist de aviație independent; Scriitor de marketing de conținut strategic; Editor asociat, The Points Guy

„Sunt foarte fericit să mă întorc la Poynter la aproape nouă ani până în ziua în care am absolvit Academia de Leadership”, a spus Frontado, o absolventă Poynter care se întoarce acum ca instructor. „Abilitățile pe care le-am învățat aici m-au ajutat să navighez prin schimbările din industria noastră și să conduc drumul către schimbarea digitală în trei redacții diferite. Aștept cu nerăbdare conversații deschise și sincere cu participanții despre rolul nostru în media digitală și despre cum ne putem folosi propriile voci pentru a-i împuternici pe alții.”

Poynter și profesorii invitați vor preda sesiuni practice despre conducerea unei operațiuni agile de știri de 24 de ore din 24, utilizarea valorilor pentru a crește audiența, distrugerea silozurilor, prioritizarea proiectelor potrivite, luarea unor decizii de afaceri inteligente, înțelegerea unui proces de luare a deciziilor etice și navigarea conflictului. Editorul executiv al Washington Post, Marty Baron, va deschide săptămâna cu o conversație despre importanța diversității redacției. În timpul săptămânii, alți directori proeminenți din media, inclusiv Candi Carter și Kevin Merida, își vor împărtăși cunoștințele grupului. Facultatea va fi, de asemenea, disponibilă pentru coaching individual, incluzând facultatea Poynter Cheryl Carpenter și Butch Ward.

„Cea mai presantă provocare pentru organizațiile de știri este de a deveni extrem de relevante pentru un public divers. Cel mai important pas pe care trebuie să-l facă redacțiile pentru a realiza acest lucru este angajarea și păstrarea unui grup divers de jurnalişti”, a declarat Kelly McBride, SVP Poynter și președinte al Centrului Craig Newmark pentru Etică și Leadership. „Jurnaliştii individuali şi profesorii din acest program sunt în prima linie în rezolvarea acestei probleme, iar Poynter este mândru să fie alături de ei.”

Academia Diversității este posibilă în parte prin sprijinul CNN, Craig Newmark Philanthropies, Scripps Howard Foundation, TEGNA Foundation și WordPress.

Despre Institutul Poynter

Institutul Poynter pentru Studii Media este un lider global în educația jurnalistică și un centru de strategie care reprezintă excelența fără compromisuri în jurnalism, media și discursul public al secolului XXI. Facultatea Poynter predă seminarii și ateliere la Institutul din St. Petersburg, Florida, și la conferințe și organizații din întreaga lume. Divizia sa de e-learning, News University, newsu.org, oferă cel mai mare program de jurnalism online din lume. Site-ul web al Institutului, poynter.org, oferă o acoperire 24 de ore din 24 despre mass-media, etică, tehnologie și afacerile știrilor. Cei mai de top jurnalisti si inovatori media din lume vin la Poynter pentru a invata si a invata noile generatii de reporteri, povestitori, inventatori media, designeri, jurnalisti vizuali, documentaristi si producatori de emisiuni. Această lucrare creează conștientizarea publicului despre jurnalism, mass-media, primul amendament și discursul care servește democrației și binelui public.

Despre Washington Post

The Washington Post este un lider de știri premiat a cărui misiune este de a conecta, informa și lumina cititorii locali, naționali și globali cu rapoarte de încredere, analize aprofundate și opinii captivante. Combină jurnalismul de clasă mondială cu cele mai noi tehnologii și instrumente, astfel încât cititorii să poată interacționa cu The Post oricând și oriunde.