O femeie susține că un videoclip exagerând cu cât a plătit locul de muncă a fost concediată

Trending

Dacă există un lucru pe care ne-au învățat rețelele de socializare este că a rămâne pentru noi înșine este mult mai greu decât pare, pentru că există o mulțime de oameni care pur și simplu nu pot să-și țină gura când vine vorba de a împărtăși informații care i-ar putea obține. în necaz.

Articolul continuă sub publicitate

Există câteva cazuri de zguduire a gingiilor pe rețelele sociale care te fac să vrei să iei acea persoană de umeri și să spui: „La ce naiba te gândeai?!” Ca acești adolescenți care au găsit un cadavru într-un șanț și au decis să se înregistreze furând-o și încărcând filmările pe Snapchat înainte de a cere ajutor.

Și apoi există situații care nu sunt nici pe departe la fel de flagrante ca acestea, cum ar fi oamenii care reușesc să se convingă să nu aibă un loc de muncă împărțindu-și salariile pe TikTok. Dacă nu sunteți sigur dacă puteți sau nu transmite aceste informații în restul lumii, asigurați-vă că vă uitați la contractul dvs. de muncă.

Pentru că se pare că acest lucru se întâmplă mai des decât nu, ceva pe care un TikTok l-a folosit numele Nae ( @naemelanin ) a aflat pe calea grea.

Articolul continuă sub publicitate

Ea scrie într-o suprapunere de text a videoclipului în timp ce se sincronizează pe buze cu camera: „Îmi părăsesc slujba de 23 USD/h după ce am fost concediată pentru că am devenit viral spunând că am primit 29 USD”

Articolul continuă sub publicitate

Pare ciudat că o companie ar renunța la un angajat după ce a mințit cu privire la tariful orar, doar ca să poată face flexiuni pentru străinii de pe internet, iar Nae scrie într-o legendă a postării: „Dacă aș primi cu adevărat 29 de dolari, aș fi fost strâns! Doar că știu că buzunarele mele sunt mai grase decât mulți dintre voi care au încă locuri de muncă ‼️', ceea ce pare să fie în conformitate cu tendința ei de a conduce acasă faptul că câștigă bani pentru oamenii de pe internet.

Articolul continuă sub publicitate

Au fost unii telespectatori care au crezut că este bizar că a fost concediată pentru că a spus că a făcut mai mulți bani decât a făcut la compania ei, deoarece face ca afacerea să pară un loc atrăgător pentru a lucra, dar ar putea exista o serie de motive pentru care afacerea ar decide să-și înceteze angajarea la ei.

Articolul continuă sub publicitate

Primul motiv este doar principiul de a decide să-și împărtășească informațiile salariale în primul rând, există unele companii cărora nu le place când lucrătorii difuzează aceste informații. Newsweek a raportat în aprilie 2022 că o femeie discuta despre salariul ei cu colegii de muncă și i s-a dat nota roz pentru acest lucru.

Articolul continuă sub publicitate

Acest tip de știri este îngrijorător, mai ales când iei în considerare că există o varietate de puncte de vânzare și resurse care susțin ca afacerile nu au voie pentru a pedepsi sau a „răzbuna” angajaților care discută cât câștigă, fie că este în cadrul companiei sau într-un forum public.

Articolul continuă sub publicitate

Tocmai acest subiect a fost adus în discuție într-un Quora forum de discuții și au existat persoane care au îndemnat cu tărie pe oricine care a fost concediat de la locul de muncă doar pentru că au dezvăluit altora cât au fost plătiți să aducă problema cu Consiliul Naţional pentru Relaţii de Muncă .

Articolul continuă sub publicitate

În ciuda acestui fapt, mai existau alți utilizatori TikTok pe platformă care i-au spus lui Nae că probabil că nu ar fi trebuit să fie atât de deschisă cu aceste informații: „Și acesta este motivul pentru care nu mințim pentru a impresiona pe alții”.

Un altul a spus: „Probabil cineva a smuls pentru că credea că faci mai mult decât ei”

Articolul continuă sub publicitate

Altcineva i-a recomandat ca probabil să păstreze anumite detalii private despre viața ei doar atât: private și în afara rețelelor sociale. „Nu pot face totul un fetițe tiktok”

Ce crezi? Compania a reacționat exagerat sau credeți că oamenii trebuie să învețe să păstreze cât câștigă sub cheie?