Compensare Pentru Semnul Zodiacal
Substabilitatea C Celebrități

Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal

eMapta: poarta ta de acces către servicii de externalizare și delocalizare fiabile

Divertisment

 emapta filipine,emapta review,emapta makati,emapta cariere,emapta glassdoor,profilul companiei emapta,oficiul emapta,compania emapta,techo,personal offshore,ecptx,companie offshore din filipine,certificare de securitate mobilă,emapta linkedin,recomandări emapta,cariere muntinlupa ,broșură card mamta,pmrssm,cariere ortigas,elearnsecurity ewptx,tutorial de testare a securității mobile,descărcare maspt v2,evaluare elearnsecurity,logo emapta,semnificația personalului offshore,companie australiană în makati,filta global,proces de angajare emapta,angajare emapta baguio,ignacia loc,jobstreet emapta,emapta intrebari interviu,emapta facebook,mamta card yojana gujarat,mamta abhiyan gujarat,mamata form download,elearn security maspt v2,syllabus testing security,elearn security certification,emapta versatile services inc 4378682,emapta data entry,emapta goodland clădire,emapta ortigas telefon,emapta vincere,emapta baguio locuri de muncă,emapta versatile services inc alabang,emapta back office,introducerea datelor emapta,emapta baguio,emapta ortigas,emapta philippines salariu,emapta empower,empower emapta,emapta ma lancedonia,emapta sri ,empower emapta login, cheer emapta

Tim a fondat Emapta în 2010, după ce a aflat despre vastul bazin de talente pe care națiunea îl are de oferit și a fost motivat să ofere afacerilor in jurul lumii o echipă de outsourcing care poate fi personalizată în funcție de nevoile lor precise.

De atunci, a ajutat numeroase companii din întreaga lume în creșterea eficacității și profitabilității operațiunilor lor.

În plus, a oferit mii de persoane cu înaltă calificare noi locuri de muncă.

Filipine a fost locul unde Emapta și-a lansat inițial principalele operațiuni. Dar de atunci a fost extinsă în Malaezia, Sri Lanka, Columbia și Macedonia.

Este interesant că inițialele membrilor familiei lui Tim, Elizabeth, Mark, Amanda, Paul, Tim și Adrian, sunt combinate pentru a forma numele Emapta.

Despre Emapta

Tim crede cu tărie în valorile familiei și dorește ca compania sa să demonstreze asta.

Emapta oferă servicii de personal offshore alese cu grijă, care sunt în conformitate cu cerințele operaționale ale companiilor, reprezintă valorile mărcii acestora și se potrivesc perfect în mediul de lucru.

Emapta este pregătit dacă un client trebuie să angajeze una sau două persoane talentate pentru a-și îmbunătăți echipa actuală sau pentru a crea un întreg departament de la zero.

Cuprins

Achiziție de talent premium

Emapta are o vastă experiență în localizarea și păstrarea experților în următoarele discipline:

Financiar si contabil
Educaţie
inginerie si constructii
produse farmaceutice și asistență medicală
Pastrarea hanului si calatoriile
tehnologia calculatoarelor
Asigurare
Externalizarea procedurilor legale
Transport si logistica
Procesare împrumut la domiciliu
servicii specializate
imobil real
locuri de muncă și resurse pentru oameni
Retail și cumpărături online
marketing si vanzari
afaceri cu ridicata

Echipe offshore dedicate

Promisiunea Emapta față de clienți este „Echipa ta, calea ta”. Fiecare parteneriat pe care îl formează aderă la această companie la nivel de companie principiul .

Companiile au reușit să creeze echipe offshore la scară largă, cu experiență într-o varietate de domenii, cu asistența Emapta, inclusiv:

Contabilitate
Paraplanificare
Asistență la salarizare
expansiunea afacerii
Servicii de copywriting și creație
publicitate pe internet
Vânzări atât inbound cât și outbound
Succesul clientului/post-vânzare
asistenta administrativa
Serviciu clienți
Introducerea datelor și transcrierea
HR și servicii de angajare
Asistenta legala
Managementul bazei de date
crearea site-ului web
Protecția informațiilor
centru pentru operațiuni de rețea
Birou de asistență/Asistență tehnică
Inginerie, design și arhitectură

Procesul de recrutare Emapta

Emapta prioritizează găsirea persoanelor de top care se potrivesc cu fișa postului atunci când alegeți să externalizați nevoile dvs. de personal către aceștia.

Procedura lor de angajare constă în următorii cinci pași:

1. Ascultare și învățare

Ei se familiarizează mai întâi cu operațiunile și cultura companiei dvs.

În al doilea rând, ei examinează detaliile poziției pe care doriți să o ocupați pentru a înțelege calificările și experiența necesare, precum și profilul solicitantului ideal.

În cele din urmă, îți oferă un plan pentru găsirea de noi angajați și verifică dacă respectă standardele tale predeterminate.

2. Căutare de talente

De îndată ce aprobi profilul inițial, echipa Emapta desemnează un profesionist din industrie care să identifice și să evalueze posibilii candidați.

Ei evaluează în detaliu setul de abilități, experiența și competența fiecărui solicitant la acest pas înainte de a vă oferi o listă scurtă de profiluri și CV-uri care se potrivesc pentru poziția pe care o luați în considerare.

3. Interviuri

Compania organizează o serie de interviuri după ce ați restrâns opțiunile de top, astfel încât să puteți determina care candidat este cel mai potrivit pentru poziție.

Apoi colaborează cu tine pentru a crea propuneri de locuri de muncă atrăgătoare pe care apoi le trimit angajaților țintă.

4. Verificări de fundal și configurare

Emapta continuă să efectueze verificări ample ale antecedentelor, inclusiv examinări medicale, anchete privind angajarea anterioară și verificări ale poliției, după ce cel mai bun candidat acceptă oferta de muncă.

Compania își configurează apoi noul membru al echipei în sistemul lor și le oferă acces la toate resursele de care au nevoie pentru a-și îndeplini sarcinile în conformitate cu specificațiile dumneavoastră unice.

5. Incorporare

Nu în ultimul rând, tu și noul tău angajat veți fi ghidați prin procesul de integrare de către managerul de experiență client desemnat. Veți putea să-l instruiți pe noul dvs. angajat despre cum să-și îndeplinească responsabilitățile în această etapă.

Avantajul Emapta

Mulți BPO se mândresc cu achiziționarea de talente experți, procedurile de angajare de prim rang și serviciile ulterioare angajării. Dar Emapta se distinge de concurență în multe feluri.

Expertiză

Organizația angajează un grup de specialiști în recrutare cu înaltă calificare, cu experiență vastă în multe industrii. Puteți identifica profesioniști care se potrivesc culturii dvs. corporative și nevoilor postului colaborând cu acești specialiști.

Preturi competitive

Cu Emapta, prețul mic nu echivalează cu o calitate inferioară. Datorită locațiilor lor în Filipine și Sri Lanka, ei sunt capabili să ofere clienților prețuri rezonabile, respectând în același timp cele mai bune standarde de recrutare.

În plus, oferă un estimator de costuri externalizat, astfel încât să puteți calcula costurile cu personalul exact înainte de a lua o decizie.

Securitate

Datele dumneavoastră sunt protejate de standardele de securitate la nivel de bancă ori de câte ori utilizați Emapta.

Ei au proceduri stricte de securitate fizice (CCTV și biometrice) și digitale (autentificare, criptare și parole sigure) pentru toate birourile și sistemele lor.

Procedând astfel, vă puteți relaxa știind că datele pentru compania dvs. sunt sigure și vă puteți concentra în întregime pe extinderea lor.

Scalabilitate și flexibilitate

Nevoile dvs. de externalizare pot fi modificate folosind Emapta după cum este necesar.

De la proiecte unice la locuri de muncă pe termen scurt la roluri permanente, puteți seta dimensiunea, structura și domeniul de aplicare a echipei dvs. pentru a se potrivi nevoilor dvs.

Găsiți echipa offshore perfectă cu Emapta

Cu siguranță ați ajuns la concluzia că Emapta este cea mai bună opțiune pentru cerințele forței dvs. de muncă.

Așadar, începeți prin a lua legătura acum cu specialiștii în creștere Emapta, indiferent dacă doriți să angajați câțiva membri ai personalului sau să construiți o forță de muncă offshore complet funcțională.