Conectarea eticii și diversității

Dacă îmi citiți denumirea, veți observa că în prezent am două titluri: Lider de grup de etică și Director de program pentru diversitate.

Unii oameni s-ar putea întreba despre legătura dintre etică și diversitate. Sunt acestea pur și simplu cele două subiecte în care sunt specializat? Sau sunt legate într-un fel?

Cred că există o legătură specială între cei doi. Nu pot vorbi despre una fără să o includ pe cealaltă. Aceste două domenii au un teren comun. Etica servește ca solul în care trebuie să fie plantată sămânța diversității și din care crește înțelegerea noastră a relației.

Ce le leagă? O lectură a principiile directoare ale jurnalismului , dezvoltat de Bob Steele, Nelson Poynter Scholar for Journalism Values, oferă câteva indicii.

Primul nostru principiu etic de căutare a adevărului îi încurajează pe jurnalişti să „dea voce celor fără voce”.

Cine sunt cei fără voce? Adesea, ei reprezintă indivizi și grupuri necunoscute sau ignorate de mass-media de știri. Ei arată diferit sau gândesc diferit față de populația în general. Spre deosebire de cei puternici, pe care îi tragem la răspundere, cei fără voce trebuie să depindă de mass-media pentru a-i găsi și a-i include în conversația civică centrală pentru democrația noastră.

Al doilea principiu, independența, ne îndeamnă să „căutăm și să diseminăm perspective concurente fără a fi influențați în mod nejustificat de cei care și-ar folosi puterea sau poziția împotriva interesului public”. De asemenea, menționează că deciziile etice bune beneficiază de colaborare.

Prin identificarea perspectivelor concurente, evităm să avansăm doar un punct de vedere. Acest lucru ne ajută să găsim cadre noi pe care le putem folosi pentru a aborda și înțelege problemele.

„Te face mai puțin dependent de orice segment al comunității”, a spus Woods. „Cu cât ai cunoștințe mai mari, cu atât ai mai multă independență în a-ți face jurnalismul.”

În cele din urmă, al treilea principiu călăuzitor – minimizați daunele – îi sfătuiește pe jurnaliști să fie plini de compasiune și să „trateze sursele, subiecții și colegii ca pe ființe umane care merită respect, nu doar ca pe un mijloc pentru scopurile tale jurnalistice”.

Pentru a recunoaște răul care ar putea apărea, jurnaliștii trebuie să înțeleagă oamenii despre care scriu. Aceasta înseamnă să devenim conștienți de diferitele moduri în care raportarea, scrierea, editarea, producerea și fotojurnalismul nostru afectează oamenii. Ne cere să învățăm despre diversitate în toate domeniile, inclusiv rasă, etnie, cultură, clasă, ideologie, religie, abilități, orientare sexuală, gen și politică.

Legătura dintre etică și diversitate are o istorie lungă la Poynter.

Steele a început să abordeze intersecția dintre cei doi în 1993, când a fost coautor, împreună cu Jay Black și Ralph Barney, a primei ediții a „Doing Ethics in Journalism: A Handbook with Case Studies”.

Manualul a inclus un capitol despre „Diversitate”, cinci studii de caz și două liste de verificare. Introducerea acestui capitol explică de ce:

Este clar... că problemele de diversitate au un loc în orice discuție despre etica jurnalistică. Diversitatea este în mod clar o parte din acuratețe și corectitudine, fie că se referă la evitarea stereotipurilor sau la redefinirea știrilor pentru a reflecta mai bine o societate multiculturală.

Diversitatea se referă la componența organizațiilor de știri și la cine ia decizii. Diversitatea se referă la modul în care sunt dezvoltate ideile de poveste și cine face raportarea. Diversitatea este despre incluziune în alegerea surselor și despre acordarea de voce celor fără voce.

Bob a adăugat următoarele comentarii când l-am întrebat cum vede relația: „Am abordat această conexiune diversitate-etică în aproape același mod în ultimii 14 ani, în timpul predării mele aici la Poynter și în redacții. Ancorez discuțiile în valorile corectitudinii, acurateței și autenticității. Eu conectez diversitatea cu meșteșug în același mod în care conectăm alte elemente de etică și de luare a deciziilor etice la meșteșug.”

Etica și diversitatea sunt mai mult decât cuvinte unite în titlul meu. Diversitatea este o parte integrantă a eticii. Și orice discuție despre etică ar fi incompletă fără ea.