Compensare Pentru Semnul Zodiacal
Substabilitatea C Celebrități

Aflați Compatibilitatea Prin Semn Zodiacal

Poate o redacție pentru viitorul muncii să prospere într-un site de locuri de muncă? Ladders este pe cale să afle

Tehnologie Și Instrumente

(Captură de ecran, Ladders.com)

Pentru a-l auzi pe Ryan Sager spunând, anunțurile clasificate nu sunt moarte. Au nevoie doar de puțină reimaginare.

„Ceea ce ai aici este un model grozav de ziar din secolul al XIX-lea, cu anunțuri clasificate, doar fără nicio gaură de știri”, a spus Sager, un jurnalist de multă vreme care a lucrat la Time, The Wall Street Journal și The New York Post. „Și suntem aici pentru a fi știrile pentru asta.”

„Asta”, după cum explică Sager, este Știri Scări , o nouă publicație pentru care este director editorial. Alături de redactorul-șef Heidi Moore, un jurnalist financiar veteran, Sager încearcă să construiască o redacție în cadrul a ceea ce este, în esență, o secțiune clasificată construită pentru secolul 21.

De la lansarea companiei în 2003, Ladders și-a propus să pună în legătură persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și angajatorii pentru concerte cu salarii anuale care depășesc 100.000 USD. Site-ul de locuri de muncă, care permite utilizatorilor să-și conecteze domeniul de expertiză, salariul dorit și titlul postului, se laudă acum cu o listă de 348.000 de noi locuri de muncă și 17.000 de angajatori. Dar îi lipsește ceea ce ziarele acelea vechi cotidiene aveau în mulțime: Știri.

Instruire aferentă: Anatomia unei organizații de știri multimedia

Odată cu lansarea sa oficială astăzi, Ladders schimbă asta. Sager și Moore vor conduce o redacție de aproximativ 10 care funcționează independent de compania principală - fără marketing de conținut aici - pentru a produce jurnalism zilnic despre modul în care munca se schimbă în întreaga lume.

Avantajul companiei-mamă, sperăm, este că cititorii vor fi suficient de angajați pentru a face clic pe o filă „locuri de muncă” asociată și pentru a se înscrie pentru un abonament lunar de 25 USD. Dar ambii spun că nu au primit ordine pentru a converti consumatorii de știri în membri.

Moore a comparat strategia cu una angajată de colosul de știri de afaceri Bloomberg LP, care operează o divizie de știri orientată spre consumatori și o afacere extrem de profitabilă cu terminale de date financiare.

„Poți să te gândești la asta ca fiind similară cu ideea din spatele Bloomberg, nu?” spuse Moore. „Ați construit un produs și apoi a apărut un interes de știri care vine odată cu el. Umplem golul de știri în jurul „ajutor căutat”.

Atât Moore, cât și Sager spun că nișa editorială în jurul viitorului muncii este vastă și nu a fost bine deservită de alte companii. LinkedIn, au spus ei, oferă adesea conținut de la colaboratori al căror obiectiv principal este marketingul ei înșiși. Alte site-uri care se concentrează pe dezvoltarea profesională o fac adesea sporadic sau se concentrează pe o anumită industrie. Acest lucru lasă un decalaj pentru raportarea cu privire la muncă în mare măsură.

Și există mai multe știri în acest domeniu decât oricând, a spus Moore. Durata de viață a muncii este prelungită, munca de la distanță câștigă teren, milenii schimbă natura angajării, economia gig-ului este în curs de apariție și scăpatul de locuri de muncă este în vogă.

„În acest moment, suntem în acest moment al istoriei în care totul despre modul în care lucrăm se schimbă și înțelegem asta doar încet”, a spus Moore. „Deci pare un moment foarte bun să nu scriem doar despre acest subiect destul de neservit, ci și să aruncăm o privire la modul în care se va schimba în viitor și să aducem oameni alături de noi.”

Pe lângă formatul de articol convențional, Ladders News plănuiește să publice în mod nativ cu Facebook Instant Articles și Apple News. Moore a spus că Ladders News a moștenit un public sănătos de buletine informative de la compania-mamă, iar Sager spune că site-ul intenționează să includă publicitate.

Deoarece munca este subiectul lor preferat, Moore spune că redacția Ladders va cultiva cele mai bune practici scoase din jurnalismul lor, cum ar fi respectul reciproc și colaborarea.

„Din moment ce scriem despre cultura muncii și din moment ce creăm ceva nou de la zero, am văzut asta ca o șansă de a ne elibera de modul în care funcționează de obicei redacțiile”, a spus ea.