O altă rundă de cumpărări voluntare vine la redacțiile Gannett

CEO-ul companiei a anunțat schimbările în timpul unei primărie miercuri. Scrisorile de ofertă către potențialii voluntari de cumpărare vor fi trimise luni.

(AP Foto/Jacquelyn Martin)

Gannett, cea mai mare companie de ziare din țară, cu peste 250 de titluri zilnice, va începe să ofere o nouă rundă de achiziții de redacție săptămâna viitoare. Nu s-a spus încă câți.

Oferta va fi extinsă și la personalul Gannett din alte departamente.

Schimbările au fost anunțate de CEO-ul Mike Reed în timpul unei primări virtuale la nivel de companie miercuri, mi-au spus doi jurnaliști Gannett. Scrisorile vor începe luni, iar atunci sunt așteptate mai multe detalii.

Într-un scurt e-mail, Reed a confirmat acțiunea, dar a minimizat impactul ei potențial. „Voluntar înseamnă că este la latitudinea unui angajat individual să aleagă. Poate că zero angajați ai redacției o aleg.”

Reed a continuat ca CEO atunci când părintele lanțului GateHouse, pe care îl conducea, l-a cumpărat pe Gannett în urmă cu aproximativ un an (noua companie a păstrat numele Gannett).

În ultimul apel trimestrial al lui Gannett cu analiștii, Reed a spus că se așteaptă ca compania să-și adauge personalul net total al redacției în a doua jumătate a anului 2020, în timp ce caută economii în altă parte.

„Comentariile mele dinainte sunt ferme”, a adăugat el în e-mail.

Am constatat în schimburile anterioare privind personalul că Reed consideră că eliminarea unor locuri de muncă compensată de crearea de noi locuri de muncă înseamnă menținerea sau creșterea forței de muncă în știri.

Asta nu le îndepărtează pe cei invitați să plece, iar primele reacții rapide ale redacției pe care le-am observat au fost negative.

Un editor a spus: „Scrisorile vor fi trimise persoanelor alese pentru asta și, se pare, va fi similar cu achizițiile anterioare ale GateHouse. Și, practic, dacă primești scrisoarea, ești toast.” El a adăugat că, de obicei, celor afectați li se va oferi o săptămână de indemnizație pentru fiecare an de serviciu, plus un mic bonus.

Având în vedere rezultatele financiare ale lui Gannett din al treilea trimestru cunoscute intern, dar încă neraportate public și impactul recesiunii publicitare a coronavirusului continuând, mă așteptam să fie în lucru cumpărări, disponibilizări sau concedii.

În timpul primului val de șoc COVID-19, Gannett a instituit un sistem de concedii rotative pe o săptămână pentru majoritatea angajaților, împreună cu reduceri temporare ale salariilor și suspendarea contribuțiilor sale la planurile 401(k).

Câteva alte lanțuri mari au adoptat rapid variații ale planului lui Gannett și presupun că dinamica de urmărire a liderului se va repeta acum.

În discuția sa la primărie, Reed a mai spus că al patrulea trimestru a început bine din punct de vedere financiar și că compania continuă să facă progrese în achitarea datoriei mari pe care a luat-o pentru a fuziona lanțurile Gannett și GateHouse.

Compania a spus că are aproximativ 5.000 de jurnalişti la USA Today, ziarele regionale şi alte site-uri digitale verticale.

Am eliminat un rând despre concediile rotative care au loc în primăvară, deoarece, în unele redacții Gannett, acestea au continuat mai mult. Povestea a fost, de asemenea, schimbată pentru a reflecta faptul că oferta de cumpărare este pentru toată Gannett, nu doar pentru redacție, și că rezultatele financiare în așteptare sunt pentru al treilea trimestru, nu pentru al doilea.